Kontrakter er juridisk bindende dokumenter. Hvis du er under kontrakt, må du få tillatelse før du kan trekke seg av. Kontrakter brukes ofte på arbeidsplassen, men det finnes også andre typer kontrakter som du kanskje vil trekke fra. For å få tillatelse til å bryte kontrakten, må du skrive et brev som spør arbeidsgiveren din, eller hvem du er kontraktlig forpliktet til, hvis de vil frigjøre deg fra kontrakten din. Brevet ditt skal være et vanlig forretningsbrev, skrevet og uten feil.
$config[code] not foundBruk brevpapir om nødvendig. Hvis du skriver utgivelsesbrevet på vegne av et selskap, bruk firmaets brevpapir. Hvis ikke, ta med adressen din og datoen igjen berettiget øverst på siden.
Skriv inn navnet og adressen til mottakeren av brevet. Din utgivelsesbrev skal adresseres til noen spesifikt.
Legg til en notatlinje som leser RE: Request for Release from Contract. Dette legges ofte i viktige dokumenter slik at mottakeren raskt kan se hva brevet handler om.
Adress brevet til mottakeren som Kjære Herr så og så.
Oppgi begrunnelsen for brevet i åpningsfeltet. Be om å bli utgitt fra en kontrakt. Vær spesifikk om den eksakte kontrakten. For eksempel, hvis det er en ansettelseskontrakt for året 2014, må du huske å nevne året. Inkluder din oppsigelse, om nødvendig sammen med en oppsigelsesdato.
Forklar eventuelle andre faktorer i neste avsnitt. Du vil kanskje inkludere årsakene til forespørselen, din anger om situasjonen eller andre relevante opplysninger.
Lukk brevet med oppfølging og kontaktinformasjon. Be mottakeren om å gi deg beskjed om hans beslutning så snart som mulig. Takk mottakeren for deres oppmerksomhet i saken. Det vil også være hensiktsmessig å uttrykke takknemlighet for muligheten til å jobbe med mottaker uansett tid.
Skriv inn navnet ditt. Proofles brevet ditt for å sjekke om stavemåte eller grammatiske feil. Lag en kopi av brevet til dine egne poster før du sender brevet til mottakeren.
