Å være styremedlem for en organisasjon kan være et imponerende tillegg til ditt CV, og fremheve ekstra ferdigheter som ikke reflekteres i din arbeidserfaring. Som alle tilføyelser til ditt CV, vær imidlertid forsiktig med å bare legge til relevant informasjon, og for å holde hvert tillegg så kortfattet som mulig.
Bruk relevant informasjon
Mens et styremedlemskap sikkert kan gi mer verdi til ditt CV, har du bare begrenset plass - spesielt hvis en arbeidsgiverbegrensning fortsetter på en eller to sider. Spør deg selv om det styrets medlemskap er relevant for jobben du søker på. Hvis det er relatert til karrierefeltet ditt, kan det sikkert være relevant. På samme måte, hvis jobben krever ledelse eller planlegging ferdigheter, eller selskapet verdsetter medborgerlig engasjement, kan legge til at styret medlemskap være en god ting. På den annen side kan legge til styremedlemmer som ikke er relevante for bransjen, eller jobbsøknadene i spørsmålet kan få arbeidsgiveren til å tro at du legger opp CV med for mye fluff.
$config[code] not foundOpprett en seksjonstitel
Hvis du har vært på styret i mer enn én organisasjon - og opplevelsen er noe som er veldig viktig for jobben - legg til en seksjon i ditt CV med tittelen "Board Memberships." Hvis du bare har vært styremedlem i en organisasjon, men du har vært involvert med andre organisasjoner som foreningsmedlem eller deltaker, kan du i stedet opprette en seksjon med tittelen "Medlemskap" som viser både ditt styremedlemskap og dine medlemsskap. Et styremedlemskap kan også falle under en tittel som "Frivillig arbeid" eller "Fellesskapsledelse", sammen med andre frivillige eller fellesskapsprosjekter som du har vært involvert i.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFormat styremedlemskap
Plasser den delen som inkluderer ditt styremedlemskap et sted etter "Arbeidserfaring" og "Utdanning" -delene. Hvis styremedlemskap er virkelig relevant og viktig, opplist det umiddelbart etter arbeidsavsnittet, for å være sikker på at arbeidsgiveren merker det. Formater hvert medlemskap ved å skrive navnet på organisasjonen, etterfulgt av tittelen din, for eksempel styreleder eller Styremedlem, for eksempel. Legg til en periode og skriv deretter årene du var involvert i. Hvis du har hatt forskjellige styreposisjoner i en organisasjon, skriver du den siste på første linjen, og skriver deretter dine tidligere posisjoner i omvendt kronologisk rekkefølge på påfølgende linjer. For eksempel, skriv "X Charity, styreleder. 2014-stede." På neste linje, innrykk for å stille opp tittelen med tittelen over, og skriv "Styretekassør. 2012-2104."
Beskriv din erfaring
Hvis oppgavene er relevante, kan du også skrive en kort en-linjebeskrivelse av hva du gjorde i den brettposisjonen, direkte etter årene du gjorde jobben, på samme måte som du gjorde da du beskrev arbeidsopplevelsen din. Du kan også nevne noen prestasjoner, for eksempel å hjelpe en ideell økning av inntekter eller medlemskap.
Hvis din opplevelsesopplevelse er svært relevant for jobben, kan du også utdype det i brevbrevet, og dermed fremheve relevante ferdigheter du har lært. Du kan for eksempel bruke ditt følgebrev for å snakke om hvordan styrets medlemskap hjalp deg med å lære hvordan du kjører møter effektivt, og hvordan det skal hjelpe deg å være en god møtekoordinator i den nye stillingen.
