Enten det å jobbe som eneeier var en livslang drøm eller på grunn av nedsettelse, kan det være en utfordring å beskrive opplevelsen på et CV. Bruk de kreative ferdighetene som er lurt under freelancing, rådgivning eller selvstendig næringsdrivende for å beskrive arbeidet nøyaktig, hvorfor det er relevant for jobben du søker, og hvordan det skiller deg fra haugen av andre søkere.
Bruksanvisning
Velg riktig tittel. Eneselskapets tittel skal gjenspeile stillingsnivået for stillingen uten å oppmuntre sin betydning. Entreprenører kan referere til seg selv som "grunnleggere" eller "eiere" av en bedrift, eller de kan bruke en tittel som "direktør" som innebærer et ledelsesnivå av anciennitet innen en etablert organisasjon. Titler varierer etter bransje, så en kjennskap til en eneeiers egen bransjestandard er nøkkelen. Oppsøke relevante jobboppføringer eller kollegerprofiler på et profesjonelt sosialt nettverk for å finjustere en tittel som kan være for vag eller for pyntet.
$config[code] not foundNavn virksomheten. Selv om eneeier ikke har dannet et selskap eller en LLC, kan virksomheten fortsatt operere under et unikt navn. Enhetsinnehaverens firmanavn kan inkludere enkeltpersonens initialer, for eksempel "ABC Consulting", eller navnet kan smart henvise til tjenestene som tilbys, for eksempel "Count's Accounting." Uansett, undersøk regelverket om navngitte virksomheter, som varierer etter stat. Enkelte stater stiller begrensninger på bruken av bestemte ord (som "finans" i New York), mens andre begrenser bruken av flertall for å beskrive en enebolig. Registrer navn under hvilke en eneeier driver virksomhet som kreves av hver jurisdiksjon.
Fokus på oppgaver og prestasjoner. Som med enhver gjenopptak, skiller spesifikke, kvantifiserbare prestasjoner en oppgave fra pakken. Oppføring av spesifikke plikter og prestasjoner er enda viktigere for en eneeier som må detaljere erfaringer og suksesshistorier delvis som et forsvar mot oppfatningen at eneeierne bruker mer tid på å gå av enn faktisk jobber.
Vær forberedt på å svare på spørsmål fra potensielle arbeidsgivere om freelancing arbeid og å tilby referanser. En fremtidig arbeidsgiver kan lure på om tid som varemerkeinnehaver var en faktisk forretningsvirksomhet eller en høflig måte å dekke et gap i arbeid på et CV. Den potensielle arbeidsgiveren kan også være opptatt av at pågående rådgivningsarbeid kan avlede fra eller konflikt med en ansattes bidrag. Tenk gjennom konsekvensene av å godta en tradisjonell jobb og potensielle bekymringer fra arbeidsgiverens synspunkt. Vær ærlig og be om anbefalinger fra fornøyde kunder for å fjerne fremtidige arbeidsgiveravvik.
