Å kjempe for den jobben du vil, slutter ikke når du forlater intervjuet. Send en takknemelding etterpå for å gi et varig inntrykk på din potensielle arbeidsgiver. I et intervju med Business News Daily, sier human resources konsulent Lori Kleiman at bare 20 prosent av jobbsøkere faktisk gjør dette, og det er den 20 prosent som får oppmerksomhet. Ikke alle takk-notater er skapt lik, skjønt. Du må følge noen få retningslinjer for å gjøre ditt vellykket.
$config[code] not foundHvordan sende
En forretningsundersøkelse fra 2012 gjennomført av Accountemps viste at 87 prosent av arbeidsgiverne følte en epost takknemelding var like passende som en håndskrevet en. Sørg for å få visittkortene til alle de som er involvert i intervjuet ditt, slik at du kan følge opp med hver enkelt av dem. Men pass opp for å være for avslappet; Din epost bør fortsatt opprettholde strukturen til et formelt forretningsbrev. Starte med Kjære Mr. eller Fru og så og avslutt med Vennlig hilsen. Når det er sagt, hvis virksomheten du søker med, har en konservativ stemning, send en skriftlig notat i stedet, eller begge deler. Send aldri en takk-tekst, uansett hvor uformell arbeidsatmosfæren er.
Ikke vær generisk
Mens takknemålens store jobb er å formidle din takknemlighet for å bli vurdert for en stilling, gir den deg også en mulighet til å bevise at du var oppmerksom under intervjuet. Forbes anbefaler å nevne noe spesifikt, for eksempel et emne du og intervjueren har koblet til eller et aspekt av jobben du føler deg tiltrukket av. Skriv aldri en generell takknemåle og gi den til intervjueren når intervjuet er over.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingGjenta dine kvalifikasjoner
Takk notatet gir deg også en sjanse til å understreke hvorfor du tror du har rett for jobben. Nevn hvordan ditt ferdighetssett og utdanning gjør deg til en god passform for stillingen. Du kan ta på hva du vil gjøre for selskapet hvis du er ansatt, hvis det er aktuelt. Inkluder alt du ønsker du ville ha sagt under intervjuet, sier Brittney Helmrich i en september 2014 Business News Daily artikkel, og avklare alt du følte at du kunne ha sagt bedre. Legg til visittkort eller kontaktinformasjon.
Retningslinjer
Ikke bli for ordlig i notatet. Hold det til to eller tre avsnitt, foreslår Lisa Quast i en August 2013 artikkel på Forbes nettside. Unngå å hakke på pushy eller pleading. Opprettholde en profesjonell, men vennlig tone. Faktisk, selv om du har blitt slått ned for jobben, er en takk fortsatt helt passende. Bare si at det er uheldig at du kan fylle posisjonen, men at du likte intervjuet og setter pris på å bli vurdert. Dette notatet kan gå inn i personellfilen din, og hvis den nye rekrutteringen ikke virker, kan du få en telefonsamtale. Og før du forsegler den konvolutten eller trykk sende, dobbeltsjekk og trippel-sjekk stavemåten og grammatikken. En dårlig skrevet takknemåtte får deg til å huske, men av feil grunner.
