Jobbintervjuer holdes ofte av arbeidsgivere som en sjanse til å møte og snakke med søkere i løpet av ansettelsesprosessen. Et jobbintervju er gunstig for både søkeren og arbeidsgiveren, da det gir mulighet for begge parter til å møte personlig. Som søker, betyr måten du presenterer deg selv i et jobbintervju ofte forskjellen mellom å få jobben eller bli avslått for stillingen. Landing en jobb i intervjuet kan gjøres ved å benytte gode kommunikasjonsevner og fremheve styrker som presenterer deg som den beste kandidaten til jobben.
$config[code] not foundForbered deg på intervjuet ved å undersøke så mye som mulig om selskapet og stillingen du søker om. Vet nøyaktig hvilken type politikk firmaet er kjent for, og hva slags arbeid vil du forvente av deg hvis du er ansatt. Behold ditt CV mot kunnskapen som er oppnådd i din forskning, slik at ditt CV vil nøyaktig gjenspeile hvorfor du er den beste kandidaten til jobben.
Klær profesjonelt på dagen for intervjuet. Sørg for at klærne ikke bare er passende, men at håret og det generelle utseendet gir deg også inntrykk av en profesjonell profesjonell. Hvis du er mann, sørg for at ansiktshåret ditt er preparert. Hvis du er kvinne, sørg for at du ikke har for mye sminke eller for mange tilbehør. Bruk parfyme eller cologne slik at lukten din er behagelig når du gjør ditt første inntrykk på den potensielle arbeidsgiveren.
Ankom flere minutter tidlig for intervjuet for å vise at du ville være en punktlig ansatt. Innfør deg selv profesjonelt når du går inn i intervjuet. Rist hendene med intervjueren og presenter deg selv. Smil når du introduserer deg selv og forsøk å virke trygg uten å komme over som uopprettholdig eller arrogant. Det er helt akseptabelt å engasjere seg i vennlig liten snakk før intervjuet begynner med å spørre hvordan den potensielle arbeidsgiveren gjør, men avstå fra å chatte for mye, da dette kan se uprofesjonelt.
Fremhev dine viktigste styrker og ferdigheter i intervjuet og prøv å fokusere på hvordan disse ferdighetene vil forholde seg til jobben du søker om. For eksempel, hvis du har gode kundeserviceferdigheter og søker om en jobb som omhandler kunder, fremhever hvordan disse ferdighetene vil være til nytte for selskapet hvis du ble ansatt. Gi eksempler på hvordan du har brukt disse ferdighetene i tidligere arbeidsmiljøer. Når du snakker, gjør det i en rolig, profesjonell tone. Avstå fra å snakke for mye eller for fort.
Svar på spørsmål som intervjueren spør ærlig. Potensielle arbeidsgivere kan vanligvis fortelle når en søker lyver om tidligere erfaringer eller overdriver sannheten. Hvis du ikke har mye erfaring med stillingen du intervjuer for, vær ærlig og fortell dem at du ikke gjør det. Men du kan gjøre opp for din mangel på erfaring ved å diskutere aspekter av din personlighet som vil gjøre læringen enklere for deg, for eksempel din tilpasningsevne og åpenhet for å forandre og lære nye ting.
Still spørsmål om alt du ikke forstår eller om stillingen du intervjuer for. Dette vil vise åpenheten for å lære og at du er oppriktig interessert i selskapet.
Gi en solid liste over faglige referanser som kan garantere arbeidsmoral, pålitelighet og punktlighet. Avstå fra å notere venner og familie. I stedet prøver å liste tidligere arbeidsgivere og kollegaer.
