For å kvalifisere for Oregon arbeidsledighet fordeler, må du oppfylle kvalifikasjonskravene fastsatt av statlig lov. Når du søker om fordeler, vurderer Oregon Bureau of Labor and Industries eller BOLI din søknad om kvalifisering, inkludert jobbseparering. Som regel blir det sparket av grunn fra ditt siste arbeidssted diskvalifiserer deg fra fordeler.
Fired
I de fleste tilfeller kan en arbeidsgiver si opp en ansatt av hvilken som helst grunn han ønsker fordi sysselsettingen er på vilje. Selv når det er en arbeidsavtale på plass, dikterer kontraktsbetingelsene hvordan og når en arbeidsgiver kan si opp forholdet. Det eneste som kan hindre en arbeidsgiver i å skyte deg, er de føderale og statlige arbeidslover mot diskriminering på grunn av arbeidsforhold, basert på faktorer som ras, religion og seksuell orientering.
$config[code] not founddiskvalifikasjon
Selv om det er flere årsaker som arbeidsgiveren din kan si opp, kan bare en oppsigelse med rettferdighet diskvalifisere deg fra Oregon-arbeidsledighet. Bare årsaken er en grunn som arbeidsgiveren din kan tilordne deg, din oppførsel eller en situasjon som er forbundet med deg. Noen eksempler på bare årsaken er problemer som omhandler aktualitet, arbeidsproduksjon og uærlighet.
Arbeidsgiver verifisering
Noen påstandsmenn tror at de kan søke om arbeidsledighetstrender uansett og angi at de ikke ble sparket på grunn av søknaden. BOLI verifiserer imidlertid søknaden din ved å kontakte din tidligere arbeidsgiver for detaljer om jobbseparasjonen. Siden Oregon-bedrifter betaler mer i lønnsskatt hvis de har tidligere ansatte innsamlet arbeidsledighet, vil din tidligere arbeidsgiver sannsynligvis fortelle staten at du ble sparket og gi noe bevis som det har.
Kan du få fordeler uansett?
Oregon-arbeidsgivere får bare et begrenset vindu for å svare på arbeidsledighetskravet, så det er mulig at den tidligere arbeidsgiveren kanskje savner det på grunn av problemer med postleveranse eller å være overveldet med forretningsoppgaver. Hvis dette skjer, kan staten gi deg fordeler som standard. Men hvis det noen gang er oppdaget at du har misrepresentert jobbseparasjonen din på din søknad, må du betale tilbake dine fordeler til staten. I noen tilfeller kan du også få kriminelle kostnader for forsettlig forfalskning av søknaden din.
