Forespørsel brev skrevet til arbeidsgivere angi dine kvalifikasjoner for en jobb. De slutter også i et avsnitt som sier at du vil følge opp med arbeidsgiveren for å arrangere et intervju. Når du vil finne ut statusen for ditt henvendelsesbrev, vil oppfølgingsbrevet inneholde noe av samme informasjon, men det vil forbli kort.
Vent minst to uker etter at du har sendt din forespørsel brev før du skriver oppfølgingsbrevet ditt. Dette gir arbeidsgiveren nok tid til å vurdere din CV og om det foreligger en stilling som passer deg.
$config[code] not foundSkriv inn datoen på toppen av brevet på venstre side av siden. Hopp over en linje, skriv inn navnet ditt. Skriv inn gateadressen din på neste linje, og neste, din by, stat og postnummer. Hopp over en linje, og skriv inn arbeidsgiverens navn. Sett arbeidsgiverens tittel på neste linje, og navnet på selskapet på det neste. Dette bør følges av arbeidsgiverens gateadresse på en linje, og deretter byen, staten og postnummeret på den neste.
Hopp over to linjer. Skriv: Kjære (Herr, Fru, Fru eller Dr.) og etternavnet til personen du ønsker å kontakte. Punctuate denne linjen med et kolon. For eksempel, kjære Ms Jones:
Legg igjen et dobbeltrom. Begynn teksten i brevet ved å minne arbeidsgiveren om at du sendte inn en forespørsel brev på en bestemt dato sammen med ditt CV. Oppgi at du skrev for å spørre om tilgjengeligheten av åpninger for stillingen referert i brevet.
Gjenta din interesse for å jobbe for selskapet. I andre ledd skriver du hvordan du kan dra nytte av selskapet, ikke hvordan selskapet kan være til nytte for deg.
Lukk brevet med en uttalelse som du håper å høre fra arbeidsgiveren snart, og ser frem til å diskutere muligheten for at du er ansatt hos selskapet personlig.
Slutt brevet med en lukking som hilsen eller hilsen. Legg et tomt mellomrom for en håndskrevet signatur. Skriv inn signaturen din. Skriv brevet ditt i blekk. Legg kontaktinformasjonen din under din skrivetype for å gjøre det enkelt for arbeidsgiveren å svare på brevet.
Tips
Et annet alternativ er å sende en e-post som inneholder samme innhold som brevet, for eksempel grunnen til at du skriver og hvordan du er kvalifisert for jobben. Denne metoden er best å bruke hvis du vet at arbeidsgiver bruker e-post som et primært kommunikasjonsmiddel.
