Tenk på ditt CV som en heishøyde på papir. Et godt CV tar opp så lite plass som mulig for å fortelle arbeidsgiverne grunnene til at du vil være en fantastisk ansettelse. Din CV er ikke bare en liste over fakta, det er et markedsføringsdokument designet for å selge du. En potensiell arbeidsgiver kan bare se på det i noen sekunder, så de sekundene må telle.
Hva å fortelle dem
I stedet for å fokusere på jobbtitlene dine, fokuser på dine resultater, og gjør dem spesifikke. Hvis du klarte et budsjett, beskriv hvor stort det var. Hvis du har blitt publisert, nevner hvor og hvor mange ganger. Hvis du vant et stipendium, fortell hvordan du slår ut 400 konkurrerende forslag. Hvis arbeidet ditt inneholdt prosjekter for fremtredende personer eller merker, nevner du dem.
$config[code] not foundSelv om dine prestasjoner er mer beskjedne, kan du ramme dem for å fange en arbeidsgiveres øye. Skriv om arbeidet ditt ved hjelp av handlingsverker (bygget, utviklet, rettet, administrert, forhandlet osv.), Og vis hvilken innvirkning du hadde: Salget økte; kostnadene redusert; det var færre feil. Alt som viser arbeidet ditt gjort en forskjell, bør inkluderes.
Hvordan si det
De fleste gjenopptar nåværende informasjon i enten et kronologisk eller funksjonelt format. Noen bruker en kombinasjon av de to.
- Den kronologiske CVen kartlegger karrieren din over tid: din nåværende eller siste jobb, din tidligere jobb, den ene før det, og så videre. Under hver jobb, oppgi dine prestasjoner og ansvar. Denne tradisjonelle tilnærmingen er fortsatt populær blant konservative arbeidsgivere, og kan fungere godt hvis du har hatt en lang karriere i en bransje.
- Den funksjonelle tilnærmingen fremhever dine ferdigheter og prestasjoner, de-understreker informasjon om arbeidsgivere og jobbtitler. Noen arbeidsgivere misliker dette formatet fordi det gjør det vanskelig å forstå karriereveien din. Det kan fungere bra hvis du kommer tilbake til jobb etter en opphør, endrer karriere eller har jobbet i flere bransjer.
- En kombinert gjenoppta rammer en lik balanse mellom notering jobbtitler og dekk ferdigheter og prestasjoner. Den største ulempen er at den har en tendens til å strekke seg lengre enn et funksjonelt eller kronologisk CV.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHold det kort
Selv om du har mange års erfaring på ditt felt, må CV-en være kortfattet. Å komprimere alle dine resultater i to sider kan være en utfordring, men et lengre CV vil ikke interessere arbeidsgivere mer. Hvis du er i 20-årene, bør en side være alt du trenger.
Skreddersy ditt CV
Omskriving din CV for hver ny potensiell arbeidsgiver er mye arbeid, men det kan gi deg en fordel. Se på hver arbeidsgivers nettsted: Se hvordan de beskriver deres ansatte og prestasjoner. Skriv ditt CV så det har samme følelse, og slippe noen av de samme buzzwords. For eksempel, hvis deres nettside eller pressemeldinger snakker om hvor nyskapende de er, inkluderer eksempler på innovasjon i ditt CV. Det de verdsetter er viktigere enn det du verdsetter.
