Fra sosiale medier til nesten alle andre aspekter av virksomheten din, kan oppgaver delegeres eller outsources etter behov for å forbedre produktiviteten. Men når du delegerer eller outsourcerer operasjonene dine, må du være sikker på at du holder øye med kvaliteten og at du klarer å administrere nøkkelkomponentene i bedriften din effektivt. Delegering ansvar for bestemte oppgaver betyr ikke at du ignorerer virksomheten din eller lar den drives av noen andre.
$config[code] not foundLedelse
Tanker om hvordan å delegere. Dette innlegget handler om å delegere sosiale medier, men det kan være om delegering i nesten alle deler av virksomheten din. På et tidspunkt vil du mest sannsynlig få andre til å håndtere noen av oppgavene dine etter hvert som bedriften din vokser. Pass på at de kan håndtere disse rollene. SEO og sosiale medier markedsføring
Med litt hjelp fra vennene dine. Å presentere ditt neste produkt eller tjeneste og virkelig skape spenning rundt det, kan være lettere når du bruker støtten til de du elsker din merkevare allerede, dine fans. Slik får du en liste over eksisterende glade fans og kunder for ditt neste trekk. CreateHype
entreprenørskap
Nøkkelen til småbedriftssuksess. Småbedriftssuccess, som suksess i så mange andre ting, betyr ikke å unngå feil og gjøre alt riktig. I stedet er nøkkelen å forstå at når ting går galt, må du ikke slutte. Opprettholde momentum er det som er viktig. Frugal Entrepreneur
Entreprenørskap er ikke for alle. Her ser du på entreprenørskap (inkludert småbedrifter) og noen av de involverte risiko / fordelene. Mens det er mange positive til å leve entreprenørens livsstil, er det noen aspekter du må takle for. Matt Report
ressurser
Liten virksomhet lærte. Til minne om den siste ferien, tar vi en titt på skummelt feil opplevd av andre gründere og hva det har lært dem om virksomheten. Kanskje ved å lære av andres dårlige erfaringer, kan du unngå noe av ditt eget. entreprenør
Hvordan outsource nødvendige prosjekter. Fra Website design til forskningsprosjekter, kan det hende du trenger arbeid for din bedrift som du ikke har tid til å gjøre selv. Ikke noe problem. Her er et enkelt videooversikt over hvordan man kan outsource hvor det er nødvendig. ScottFox
Strategi
Fremme fra innsiden. En annen måte å delegere arbeidsbelastning på er å be din nåværende medarbeider å ta på seg ulike roller og kanskje ta opp mer av slakk, men pass opp. Be om mer arbeid ut av eksisterende ansatte vil koste deg mer, en eller annen måte. Bloomberg Businessweek
Med litt ekstra innsats. Fordelen med outsourcing eller delegering av enkelte oppgaver kan ses ikke bare i økt produktivitet eller i å flytte et bestemt prosjekt fremover. Det kan også hjelpe deg med å forbedre bunnlinjen din ved å frigjøre tiden for markedsføring og andre aktiviteter som kan forbedre lønnsomheten. M4B Markedsføring
Starter
Bygg det virtuelle teamet. Å skape et virtuelt team er en annen måte å utvide virksomheten din på, samtidig som du overfører ansvar over en større gruppe. Men å skape et effektivt virtuelt team tar innsats. Her er noen ting å vurdere. Oppstartsmedarbeidere Musings
Hvordan komme i gang. Uansett hvilken bedrift du driver, er det viktig å forstå det grunnleggende. Du kan delegere mange aspekter av virksomheten din og outsource mye av arbeidet som må gjøres, så lenge du tar vare på det som er viktig. Yahoo! Small Business Advisor
2 kommentarer ▼
