Bare å si "multitasking" på et CV gir leseren liten informasjon om dine sterke sider som en ansatt. Å skape et ferdighetsoppdrag som hovedsakelig fokuserer på dine sterkeste ferdigheter, gir deg mulighet til å tilby utleiefirmaer en detaljert forklaring på når og hvor du demonstrerte ferdighetene du hevder å ha. Ved å gjøre det kan du omdanne en generell setning som "multitasking ability" til en levende faktabasert setning som forklarer hvorfor du er den beste kandidaten til en stilling.
$config[code] not foundSkriv inn ditt fulle navn i toppen av ditt CV. Skriv inn din adresse, telefonnummer og e-postadresse under navnet ditt..
Opprett et profesjonelt mål øverst på ditt CV, to mellomrom under ditt navn og kontaktinformasjon. For eksempel kan du skrive, "En karriere i personell ledelse som ville involvere multitasking, programmering og opplæring."
Ta med en pedagogisk bakgrunnsseksjon. Inkluder skoler som deltok, år med oppmøte, noen grader opptjent og æresbevisninger og utmerkelser mottatt. Oppgi sluttdato for grader og sertifikater.
Skriv ferdighetsdelen. Begrens oppføringene til ferdigheter som er mest relevante for ditt karrieremål. Som en generell tommelfingerregel, ta med tre til fire av dine sterkeste ferdigheter. Start med multitasking.
Skriv "Multitasking" øverst på ferdighetsdelen. Å gjøre det indikerer at det er en av dine sterkeste ferdigheter. Velg eksempler fra arbeidsopplevelsen din som viser hvordan og når du har brukt disse ferdighetene, ifølge St. Cloud State University. "Ansvarlig for å operere flere datasystemer, svare på telefonen og hilsen kunder i resepsjonen til et travelt dataprogrammeringskontor," er et eksempel.
Liste eksempler på hver ferdighet i rekkefølge fra mest til minst viktige ved hjelp av punktpostformat. Hvert punktpunktseksempel skal ha sin egen linje.
Ta med en arbeidserfaringsseksjon som angir jobbtittel, arbeidsgiver og dato for ansettelse for hver oppføring.
Legg til en aktivitetsseksjon hvis det er aktuelt og relevant for jobben, for å ytterligere markere dine ferdigheter.
