Mastergrad i organisatorisk ledelse og ledelse er en grad som fokuserer på den menneskelige siden av virksomheten. Fagfolk i privat næringsliv, utdanning, administrasjon og menneskelige ressurser kan dra nytte av denne grad. Den er laget for å forberede folk som kan se det store bildet og lede i en organisasjon, samt håndtere endring.
Organisasjonsledelse
Nyutdannede er forberedt på å fremme eller lede innenfor sine organisasjoner. Dette inkluderer alle organisasjoner, inkludert ideelle organisasjoner. De har lært administrative, operative, menneskelige relasjoner og kritiske tenkningskompetanser for å hjelpe dem med å håndtere effektivt. Nesten enhver lederstilling er en god form. Denne graden forbereder ledere som er effektive i å styre og styre programmer, planlegge og administrere budsjetter, ansette og veilede medarbeidere, og utvikle retningslinjer og mål. Egne jobbtitler inkluderer avdelingsleder eller direktør, programadministrator, HR-leder, ledelsesanalytiker og opplærings- og utviklingsleder.
$config[code] not foundOffentlig forvaltning
Offentlige byråer eller programmer kan ha nytte av å ansette nyutdannede med det sterke ledelsesgrunnlaget denne graden tilbyr. Ferdighetene som er oppnådd gjennom dette programmet, forbereder kandidater til å håndtere ulike befolkninger og oppnå positive resultater, inkludert endring. Dette ferdighetssettet som fungerer godt i en organisasjon, samarbeider med andre byråer eller organisasjoner og kommuniserer effektivt med enkeltpersoner gjør kandidater det naturlige valget for å jobbe med offentlige programmer på by, fylke, stat og nasjonalt nivå.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVoksenopplæring og utdanning
Nyutdannede kan finne arbeid som jobber med menneskelige ressurser eller ansattes utviklingsfunksjoner. Eller de kan lære voksne eller trene bedriftens ansatte i et klasserom. Denne graden forbereder kandidater som forstår hvordan folk og organisasjoner lærer og hvordan å levere informasjon effektivt til disse voksne elevene. De forstår hvordan man skal vurdere behov og utvikle og designe, implementere og evaluere et program. Som et resultat kan de jobbe i rollen som bedrifts trener, ansattutviklingsspesialist, voksenopplæringsinstruktør, HR-generalist eller treningskoordinator.
Høyere utdanning
Ofte går ikke utdannede høyere utdanning. De oppgraderer med denne graden og finner sysselsetting innen høyere utdanning, som arbeider innenfor studenttjenesten eller affæreprogrammet. En mastergrad i organisatorisk ledelse og ledelse forbereder utøvere som ønsker å forbedre mennesker og operasjoner, og studenttjenester er et flott sted å oppnå en slik prestasjon. Nyutdannede kan fungere som studentrådgivere, programkoordinatorer, retensjonsrådgivere, karriereveiledere, universitetssuksessinstruktører eller dekaner. Noen kan til og med lære ledere eller bedriftsledelse på felleskollegier eller liberale kunsthøgskoler som bare krever en mastergrad.
