Hvis du går på jobbssøk, kan tidligere kolleger hjelpe deg med å få en fordel over konkurransen ved å fungere som referanser eller henvise deg til jobber. Når du kontakter en tidligere medarbeider for en referanse, må du respektere personens tid og erkjenne at han gjør deg en verdifull tjeneste ved å bistå med jobbjakt.
Ta igjen
Hvis du umiddelbart spør en tidligere kollega til referanse, kan han kanskje tro at du bare er interessert i å holde kontakten når du trenger noe. Be ham om å møte deg til lunsj eller kaffe og ta deg tid til å spørre hvordan han har vært og spørre om sin karriere, hobbyer eller familie. Avhengig av hvor nær de to er, vil du kanskje bare fokusere på arbeidsrelaterte problemer eller diskutere personlige emner også. Diskuter eventuelle utviklinger i ditt eget liv, spesielt positive nyheter som æresbevisninger, priser eller høyprofilerte prosjekter du har fullført. Etter at du har snakket snakk, ta opp din forestående jobbendring og fortell ham hvordan og hvorfor du vil at han skal hjelpe.
$config[code] not foundSpør på forhånd
Gi kollegaen så mye varsel som mulig. Hvis du tenker på å forlate din nåværende posisjon eller nettopp har mistet jobben, berør du umiddelbart, i stedet for å vente til du er arbeidsløs og i desperat behov for arbeid. Dette gir den andre personen god tid til å skrive et referansebrev, planlegge hva han vil si hvis han kontaktes av potensielle arbeidsgivere, eller nå ut til sitt eget nettverk for jobbledninger. Det viser også ham at du verdsetter hans tid og mening. Hvis du venter til siste øyeblikk, kan han tro at han ikke var ditt førstevalg eller at du ikke skjønner tiden som er involvert i å fungere som en referanse.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingGjør det enkelt
Reduser tid og krefter som kreves ved å minne din medarbeider om dine kvalifikasjoner og av prosjekter du jobbet sammen. Hvis det har vært flere år siden han jobbet sammen med deg, kan han ha problemer med å huske bestemte prestasjoner eller ferdigheter. Hvis du ber ham om å gi en referanse, gi ham en kopi av ditt oppdaterte CV eller opprett en punktliste for å oppdatere hans minne. Hvis du ber ham om å hjelpe deg med jobbledere, forklar hva slags stilling du søker og hva du har å tilby arbeidsgivere.
Ta trykk av
Hvis kollegaen din føler seg presset eller tvunget til å fungere som referanse eller tilby en jobbreferanse, kan han være mindre sannsynlig å hjelpe. Hvis han gjør hjelp, kan han legge mindre innsats i det enn om han er begeistret for prosessen. Spør ham om han har tid til å hjelpe deg, og hvis han kan gi deg tilslutning uten forbehold til potensielle arbeidsgivere. Fortell ham at du forstår om han ikke kan fungere som en referanse og understreke at det ikke kommer noen vanskelige følelser.
