Hvordan skrive en imponerende selvprestasjon gjennomgang

De fleste bedrifter vil ha en opplærings- og utviklingsplan for de ansatte, så noen ganger blir de ansatte bedt om å skrive en egenprestasjon. Dette har flere mål. Det forteller firmaet om hva du føler dine styrker og svakheter er og hvilke ambisjoner du har for fremtiden. Dette er en stor sjanse til å vise kjøring og motivasjon, og å skrive en objektiv egenprestasjon er ikke så vanskelig som den først vises.

$config[code] not found

Lag et profesjonelt utseende dokument. Velg en standard skrift, for eksempel Arial eller Times New Roman, og hold deg til den. Opprett en overskrift som inneholder ditt navn, din jobbtittel og datoen. Nummer hver side.

Begynn med å oppsummere din nåværende posisjon. Hvilke ansvar har du? Sett opp alt jobben din innebærer, og gi et nøyaktig bilde. Dette er spesielt viktig hvis du utfører ekstra oppgaver som ikke er inkludert i jobbspesifikasjonen.

Skriv ned dine prestasjoner. Dette kan være alt fra å strømlinjeforme arbeid for å gjøre det raskere og mer effektivt, for å løse tvister på arbeidsplassen.

Oppgi dine utfordringer. Dette kan være ting du kan gjøre, men føler at du ville være mer effektiv på om du var bedre trent, for eksempel å lære et fremmedspråk eller ta en økonomikurs. Du kan bare føle et system eller en prosess må oppdateres.

Gi løsninger på utfordringene. Hvis du finner økonomi hardt, foreslår du et økonomikurs, løser problemet og fordeler selskapet. Rettferdiggjør alt du ber om, men vær ikke redd for å foreslå forbedringer. Du viser ledelsen ditt initiativ.

Skriv om dine fremtidige planer. Hvordan vil du utvikle? Er det en rolle du håper å flytte opp til, vil du ende opp med ledelsen, eller er du interessert i arbeidet med en ny avdeling i selskapet? Hvis du er glad i din nåværende rolle, foreslå ytterligere ansvar eller opplæring som du ønsker.

Tips

Vær spesifikk, og sørg for at dine kommentarer er berettiget. Ledelsen ønsker å se et balansert utseende på dine styrker og svakheter og er mye mer sannsynlig å hjelpe deg med å utvikle hvis du har et sterkt argument. Prøv å knytte dine fremtidige planer til selskapets kjernemisjon. Vis at du er på vei i samme retning.