Hvordan lage et godt CV

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En oppdatert CV er avgjørende, enten du er en førstegangssøkende, du har blitt lagt av, eller du er ansatt, men på utkikk etter en bedre posisjon. Dette gjelder spesielt i dette rystede økonomiske klimaet, der jobber er mer knappe enn de har vært i flere tiår. Når en stilling åpnes eller du hører om en interessant ny konsert, må du være klar til å hoppe for jobben med et oppdatert CV i hånden.

$config[code] not found

På toppen av CV-en din, under overskriften som inneholder ditt navn, adresse og annen kontaktinformasjon, skriv et avsnitt som beskriver målene dine i klart, kortfattet språk som inneholder den spesifikke posisjonen du søker om.

Under dine mål, opprett en personlig merkevareoppgave. Dette bør bestå av en setning som viser hva som skiller deg fra resten av søkerne. Det skal formidle hvem du er, hva du forteller deg og fordelene du har brakt til arbeidsgiverne dine på kvantitativt språk (penger, prosenter eller tid oppnådd eller reddet).

Her er et eksempel på en personlig merkevareerklæring: "Profesjonell journalist med 35 år i avisbransjen og grundig kjennskap til bybords- og kopibordprosesser, som har ledet et forfatterskap til mer enn 20 AP-priser og et lag grafiske kunstnere og kopiere redaktører til mer enn 15 designpriser i løpet av det siste tiåret. "

Neste ting på ditt CV bør være et sammendrag av kvalifikasjoner som legger vekt på hvordan du vil få din potensielle arbeidsgiver til gode. Ta med spesifikke prestasjoner som fokuserer på hvordan disse prestasjonene hjalp ditt nåværende eller tidligere firma, spare eller tjene penger. Fortsett, skryt!

Gjør litt forskning på dine egne styrker og på selskapets behov. For eksempel, snakk med venner og kolleger om dine sterke poeng. Finn sammenhenger mellom dine attributter og ferdighetene som kreves for den nye jobben du søker.

Bruk testimonials og endorsements. Hold dem korte, ta med navnet og tittelen til personen du citerer, sammen med deres profesjonelle tilknytning og kontaktinformasjon. Inkluder disse påskriftene direkte under ditt sammendrag av kvalifikasjoner.

Deretter legger du til et søkeord sammendrag, en liste over bransjens buzzwords som er inkludert i ditt CV og er spesifikk for stillingen du søker om. Mange arbeidsgivere bruker dataprogrammer til å identifisere søkeord og flagg CVer for videre behandling.

Ikke glem å bruke disse populære søkeordene: "problemløsning", "ledelse" og "muntlig og skriftlig kommunikasjon." Bruk vanlige bransjens akronymer i tillegg til å stave ut vanlige forkortelser.

Jo flere søkeord dokumentet inneholder, desto mer sannsynlig vil det rangere høyt i "søkeordets tetthet", og jo mer sannsynlig vil du bli kalt til et intervju.

Legg til denne søkeordsammenstillingen, som bare består av ett avsnitt etter sammendraget av dine kvalifikasjoner og testimonialer, men før jobbhistorikken din.

Selv om CV-en din ikke er skannet på datamaskinen for søkeord, vil personen som leser det, notere seg en søkeordoppsummering og skanne den for ordene som identifiserer kvaliteter, ferdigheter og erfaring som kreves for stillingen du har søkt etter.

Sist, men absolutt ikke minst, detaljert erfaring, jobbhistorie og andre viktige og relevante resultater. Lukk med en kort uttalelse av din utdanning, inkludert datoen du mottok din grad.

Vurder formateringen som vil fungere best for deg. Du kan liste denne informasjonen i kronologisk rekkefølge, fra nåværende eller nyeste til tidligste (dette er den vanligste metoden), men det er kanskje ikke den beste måten å markere dine kvalifikasjoner på.

Du kan også velge å gruppere dine prestasjoner etter type, for eksempel administrativ erfaring, datafunksjoner, og priser og æresbevisninger. Skriv de mest relevante ferdighetene først og minst viktigst sist. Denne typen format er best hvis du skifter karriere eller hvis du har hull i arbeidshistorien din.

Pass på at du fokuserer på dine prestasjoner. Ikke begrav dem i en liste over plikter og ansvar. Kvantifiser resultatene av dine prestasjoner ved hjelp av spesifikke tall, dollarbeløp og prosenter. Overbevis din potensielle arbeidsgiver om at du vil være en fordel for selskapet.

Ikke ta med sysselsetting eller annen erfaring som er over 15 år gammel. Begrens CV-lengden til ikke mer enn to sider.

Proofread og redigere. Det tar bare en feil, lagt merke til av din potensielle arbeidsgiver, for å sparke CV-en din ut av "å-ringe" haugen.

Tips

Vær konsistent med datoer, akronymer og stil.

Nå som ditt CV er oppdatert, ikke bare send inn eller legg det på nettet og vent. Dyrk kontakter gjennom nettverk og sosiale nettverk. Start tweeting på Twitter, oppdater din Facebook-side, og deltar i bransjefora og blogger på en profesjonell måte.

Når din CV er oppdatert, arbeid for å holde den oppdatert.

Fortsett med dagens trender for CV og online profiler.

Hold en notisbok med resultatrapporter, rapporter, e-postmeldinger, prestasjoner og en liste over oppdaterte mål, som kan hjelpe deg med å oppdatere ditt CV.

Be om kritikk og tilbakemelding av ditt CV fra kollegaer og venner.

Advarsel

Ikke bruk ordene "Jeg", "Han" eller "Hun" i et CV. Start hver setning med et verb. For eksempel: "Utført konsekvent utover veilederens forventninger, noe som resulterte i høyeste ytelsesvurdering i avdeling for fire påfølgende vurderinger. ”

Hvis du har et mellomrom mellom jobber, fyll det inn med prosjekter som du jobbet på eller trening som du har fullført i løpet av din fritid.

Hvis du har blitt lagt av, vær ærlig om det. Gjør ikke krav på arbeid hos et selskap hvis du ikke lenger jobber der.

Ikke utelukk en jobb fra din arbeidshistorie, uansett hvor kort du jobbet der. Du trenger ikke å forklare årsaken til avreise i CV-en, men du bør være forberedt på å diskutere det under et intervju.

Ikke ta med noen omtale av demotion på ditt CV.

Hvis du har jobbet for ett selskap i lang tid, detaljere bevegelsen i det firmaet ved å notere alle stillingene du har holdt der, og alle dine resultater.

Hvis du er nyutdannet eller har liten arbeidserfaring, inkluderer du internships og frivillige stillinger som du har holdt. Du kan også inkludere informasjon om grupper eller organisasjoner du har vært involvert i, og noen klasser eller opplæring du har fullført.