Hvis du vurderer å forlate din nåværende jobb for en ny jobb, er det ofte vanskelig å spørre sjefen din for en referanse eller anbefalingsbrev. Noen ganger er det en bedre ide å be om en referanse før du tar denne beslutningen for å unngå å bli plassert i en vanskelig posisjon. Hvis du gjør dette før du ser etter en ny jobb, kan du være helt ærlig med sjefen din og si at det bare er for fremtidige behov i tilfelle du må finne en ny jobb.
$config[code] not foundBestem hvordan du tror sjefen din vil svare. Mange ansatte er redde for å be om referanse i frykt for at sjefen deres vil nekte eller at brevet ikke vil være det som forventes. Noen ganger er ansatte redd for å spørre fordi de tror at deres sjefer vil behandle dem annerledes etter forespørselen.
Velg din timing. Bestem om du vil spørre før du søker på arbeidsmarkedet, eller hvis du vil vente til du trenger det. Dette bestemmer hva du skal si.
Skriv brevet med respekt og skriv "Kjære" etterfulgt av sjefens profesjonelle navn.
Oppgi formålet med brevet. I begynnelsen av brevet, fortell sjefen din at du skriver for å be ham om å skrive deg en referanse eller anbefalingsbrev.
Beskriv din hensikt. Hvis du skriver det før jobbsøkingen, forklar at du ikke er på utkikk etter en ny jobb, men det vil du ha denne referansen hvis du trenger det i fremtiden. Hvis du har funnet en jobb du er veldig interessert i å søke om, være ærlig ved å forklare at du trenger det fordi du vurderer å bytte jobber.
Forklar årsakene dine. Gi en beskrivelse av hvorfor du leter etter sysselsetting andre steder. Hvis det vil være for en forfremmelse eller et steg opp i karrieren din, ta med disse detaljene i brevet. Ved å være ærlig, hvis sjefen respekterer deg, vil han kanskje tilby deg en kampanje i selskapet for å unngå å miste deg som en ansatt.
Takk på forhånd for å skrive brevet. Lukk brevet ved å takke ham for muligheten til å jobbe for dette selskapet, og at du er takknemlig for ham for å vurdere å skrive dette brevet. Slutt brevet ved å skrive "Vennlig hilsen" etterfulgt av navnet ditt.