Nerver og stress i intervjuprosessen blir raskt erstattet av spenning og lettelse når du mottar et tilbud. Du fortjener gratulerer med å lande en jobb. Før du begynner å feire for mye, må du utvikle en plan for lønnsforhandlinger. Be om mer penger eller ferie tid fører ofte til økt blodtrykk. Hvis du kommer for lavt, kan du forandre deg selv. Be om for mye penger og din potensielle arbeidsgiver kan ha andre tanker om jobbtilbudet. Ta deg tid til å undersøke og forberede lønn og ferieforhandlingsprosessen.
$config[code] not foundIdentifiser ditt ideelle lønnsområde og antall ferie tid. Bestem laveste lønn og mengde ferietid du er villig til å godta med jobbtilbudet. Hold disse tallene i bakhodet gjennom hele forhandlingsprosessen.
Undersøk gjennomsnittlig lønn og fordeler for stillingen i ditt område. Be om det typiske lønnsområdet for stillingen i selskapet som tilbyr tilbudet. Hold dine forventninger i tråd med disse tallene.
Utvikle en liste over legitimasjonsbeskrivelser som illustrerer hvorfor du fortjener en høyere lønn enn det opprinnelige tilbudet. Vis hvordan du er en fordel for selskapet, noe som gjør deg til en god investering selv til en høyere pris.
La arbeidsgiveren gjøre første lønn og ferietilbud, slik at du har en ide om sitt planlagte utvalg. Dette forhindrer deg i å foreslå et tall som er for høyt eller for lavt, som begge kan gi et negativt inntrykk.
Bestem din counteroffer basert på din forskning og det første tilbudet fra selskapet.
Be om lønn og feriebeløp du har bestemt på grunnlag av forskning og innledende tilbud. La potensielle arbeidsgivere vite at du er interessert i å jobbe der gjennom forhandlingsprosessen. Vær forberedt på å sikkerhetskopiere ønsket lønn og ferietid med listen over kvalifikasjoner du opprettet.
Vurder å spørre om annen kompensasjon dersom lønn og feriekrav ikke er oppfylt. Dette kan inkludere en signeringsbonus, en garantert høyning ved din første gjennomgang, en tidligere gjennomgang for å tillate en tidligere høyning eller ekstra fordeler som en firmatelefon eller betalte flyttekostnader.
Arbeid med potensiell arbeidsgiver for å komme til en behagelig lønn og ferie nivå. Hvis selskapet ikke kan oppfylle dine behov, kan du vurdere om du kan gjøre ofrene, eller hvis du foretrekker å holde ut for bedre lønn og ferie, noe som kan bety at du tar en annen jobb.
