Kristne ledere har stor etterspørsel i en rekke kirke- og tjenesteinnstillinger rundt om i verden. Effektive kristne ledere må ha en lignende ferdighet satt til deres verdslige motparter, med tillegg av kompetanser som er unike for åndelig fellesskap. Den endelige oppnåelsen av kristne ledere er å veilede og vokse ytterligere ledere som kan sendes ut for å etablere nye departementer og trene enda flere ledere, og stimulere den internasjonale veksten av kristen oppsøkelse.
$config[code] not foundBetydning
Eldre åndelig og administrativ ledelse er viktig i kirke- og tjenesteinnstillinger. Departementer eksisterer ofte som non-profit enheter som er avhengige av en stor frivillig arbeidsstyrke for å oppnå mål som er viktige for hele kroppen av medlemmer. Disse organisasjonene er i stor grad avhengig av ledernes mellommenneskelige og gruppeledelsesferdigheter, hvis effektivitet kan gjøre eller ødelegge organisasjonen på lang sikt.
typer
Det er forskjellige typer kristne lederskapsposisjoner, som hver krever litt annen opplæringsplan. Opplæring for pastorer og departementsledere kan fokusere på forholds- og konflikthåndteringsevner i tillegg til grunnleggende administrative teknikker. Opplæring for administrative ledere i store organisasjoner vil trolig fokusere på logistikkproblemer som er relevante for den aktuelle rollen, for eksempel regnskap, juridisk etterlevelse eller markedsføring. Ledertrening for lekemedlemmer bør fokusere på personlig utvikling og oppsøkelse i karriere, hjemme og relasjoner til lederen.
betraktninger
Emner som interpersonell og gruppekommunikasjon, konflikthåndtering, motivasjon, planlegging og effektiv beslutningstaking er like viktig for departementsledere som bedriftsledere. Kristen ledelse går hinsides normen i inkludering av bibelske og åndelige lederskapskonsepter som å sikre at lederens liv er en modell av kristne verdier, å være tilgjengelig for kirkemedlemmer eller målrettede oppsøkelsesgrupper når som helst for å lytte til og gi veiledning for emosjonelle, psykologiske og åndelige problemer. Kristne ledere må forstå begrepet tjenerledelse og hvordan det gjelder deres daglige samspill med andre, og må ha en hyrdes mentalitet, som fokuserer mer på trivsel for mennesker og grupper enn den generelle organisasjonen.
Treningsmuligheter
Kristen lederskapstrening kan fås i en rekke former. Høyskoler og universiteter rundt om i verden tilbyr avanserte grad programmer i departementsledelse. Omfattende online kurs er tilgjengelig fra en rekke institusjonelle og gratis kilder. Kirker tilbyr ledelsesprogrammer som er tilgjengelige for ikke-medlemmer. Et bredt spekter av bøker og handelspublikasjoner, for eksempel Christianity Today's Leadership Journal, er tilgjengelig for å gi kontinuerlig opplæring og innsikt i å praktisere fagfolk. Seminarer og konferanser rettet mot kristne ledere tilbyr også verdifulle videreutdanningsmuligheter.
Tidsramme
Tidsrammer for kristne lederskapskurs varierer mye, fra så lite som noen timer til seminarer, til flere måneder for kirkedirekte programmer, så mye som flere år for formelle utdanningsprogrammer. Uansett hvor lenge et individuelt treningsprogram varer, er det viktig å se ledertrening som en pågående aktivitet. Lederskap er en dynamisk og evolusjonerende disiplin, og ledere som holder seg oppdatert med dagens problemstillinger, teorier og suksesser innenfor lederskapet, kan finne seg mer tilstrekkelig rustet til å håndtere moderne lederskap utfordringer enn de som ikke lenger har en student mentalitet.
