Du ser disse menneskene i åtte, ti eller tolv timer om dagen, deler personlige detaljer, arbeidsplass og til og med oppgaver. Dine medarbeidere kan gjøre arbeidet mer (eller mindre) hyggelig, avhengig av hvor godt ditt forhold er. Et anstrengt forhold kan føre til redusert produktivitet, mens et sunt forhold kan føre til personlig vekst og et positivt arbeidsmiljø. Men byggeforhold krever både arbeid og respekt, ikke bare fra din side, men også fra din kollega.
$config[code] not foundVis respekt mot alle dine medarbeidere. Respekt gir grunnlag for å bygge positive relasjoner. Når du viser medarbeiderens respekt, ser du forskjellene i deres meninger, arbeidsvaner og overbevisninger, og forhindrer eventuelle negative diskusjoner eller støtende samtaler som kan påvirke forholdet ditt.
Vis en positiv holdning. En positiv holdning bidrar til en god atmosfære på arbeidsplassen din. Negative kommentarer og samtaler gjør arbeidsmiljøet mindre utholdelig, mens en positiv holdning gjør arbeidet lettere og oppgavene morsommere.
Diskuter eventuelle problemer du har med en kollega i privat. Fortell kollegaen at du vil diskutere noe privat. Private samtaler tillater deg å samhandle med din kollega om et problem som plager deg uten å la hele avdelingen få vite om dine problemer.
Hjelp kollegaer når det er mulig. Å gi din kunnskap og kompetanse i et område utenfor jobben din er nyttig for din kollega og til deg selv. Din hjelpsomhet vil trolig bli gjengjeld når du finner deg fast i en oppgave.
Øvelse er en aktiv lytter. Ingen liker å bli ignorert. Ved å være oppmerksom på de subtile detaljene om en kollegaens liker og misliker, vil du hente tips om hvordan du kommer sammen med denne personen. I tillegg vil å være en aktiv lytter bidra til å gi løsninger på problemer kollegaer kan møte i sitt personlige liv og arbeidsmiljø.
