Du har hatt det med jobben din, eller du har funnet en ny mulighet. Noen selskaper kan ha retningslinjer for hvordan man skal håndtere oppsigelse, men de fleste ansatte gir kun beskjed ved å skrive et brev med oppsigelse. En Monster-artikkel merker: "Hovedformålet med brevet er å informere arbeidsgiveren om detaljene i din oppsigelse, men den underliggende fordelen er en mulighet for at du styrker forholdet ditt med din veileder / kollegaer og gir deg en positiv kommentar."
$config[code] not foundBegynn avmeldingsbrevet ditt med en profesjonell hilsen. Standarden er vanligvis i form av "Kjære Herr Smith:" eller "Kjære Fru Brown:"
Kunngjør at du går fra din posisjon. Selv om du er ulykkelig i jobben din, og det er grunnen til at du drar, skriver du respektfullt ved å bruke et uttrykk som "Vennligst aksepter denne varsel om min oppsigelse. Min siste dag vil være (dato)." eller "Det er med beklagelse at jeg tilbyr min oppsigelse, effektiv (dato)." Gi din arbeidsgiver minst to ukers varsel, da dette er vanlig.
Start et nytt avsnitt for å gi grunnen til å forlate. For eksempel: "Jeg har akseptert en stilling hos ABC Corp. og vil starte mine nye oppgaver på (dato)." Andre grunner inkluderer flytting, start skole og medisinsk bekymring. Hold forklaringen kort, og skriv ikke følelsesmessig.
Ta med en setning om hvor nyttig du vil være i din gjenværende tid på jobben. For eksempel: "Jeg er glad for å hjelpe på noen måte for å gjøre dette til en jevn overgang" eller "Jeg vil lage en liste over mine nåværende prosjekter og deres status for enkelhets skyld."
Husk at personen eller personer som mottar brevet ditt, kan tjene som en av dine referanser i din karriere. Til slutt, takk leseren for muligheten til å jobbe med henne. Inkluder en setning som "Jeg vet at de ferdighetene jeg har kjøpt her, vil tjene meg godt i fremtiden."
Slutt avmeldingsbrevet med "Vennlig hilsen", og skriv navnet ditt.
Skriv inn ditt brev og korrekturles for feil.
Tips
En kopi av dette oppsigelsesbrevet vil trolig gå inn i personellfilen din. Derfor, hvis du noen gang kommer tilbake til dette selskapet, vil du ha forlatt et godt avskjedsinntrykk.
Advarsel
Ikke skriv noe dårlig om selskapet eller noen ansatte, selv om du drar under dårlige omstendigheter. Aldri brenne broer i karrieren din.