Fagfolk på mange områder må følge en oppførselskode som foreskriver moralsk og etisk oppførsel som gjelder for jobben sin. Mens hver disiplin har ulik faglig ansvar, er de ledende prinsippene like.
Forfalskende informasjon
Informasjon presentert for publikum må være sannferdig og nøyaktig. Dette inkluderer vitnesbyrd i en juridisk sak, resultater av medisinske studier og finansiell registrering og revisjon.
$config[code] not foundInteressekonflikt
En interessekonflikt oppstår når en person eller et familiemedlem kan få økonomisk eller personlig avgjørelse. Etisk oppførsel krever unngått selv utseendet av en konflikt; I en juridisk situasjon kan et firma ikke representere de to motstanderne i en sak - med mindre de oppretter en klar divisjon innen firmaet kjent som en "kinesisk brannmur". Et familiemedlem til en politiker kan ikke få en kontrakt uten en åpen budprosess som ikke involverer politiker.
konfidensialitet
Informasjon som læres i løpet av ansettelsen kan ikke deles med utenforstående. For medisinske fagpersoner betyr dette ikke å dele informasjon om pasienter.
Seksuelt misbruk
Den amerikanske medisinske foreningen definerer seksuelt misbruk som et intimt forhold som skjer samtidig med en pasient-pasientrelasjon. De sier at "seksuelle eller romantiske interaksjoner mellom leger og pasienter forringer målene for pasient-pasientforholdet, kan utnytte pasientens sårbarhet, kan skjule legens objektive vurdering om pasientens helsevesen, og i siste instans kan det være skadelig for pasientens velvære. "
koder
Mange bedrifter og profesjonelle foreninger har utviklet en etikkpolicy eller en oppførselskode som alle ansatte og medlemmer må overholde. Disse beskriver hovedansvar og potensielle etiske dilemmaer som kan oppstå. Noen organisasjoner, inkludert mange regjeringer, har en etikkrådgiver for å håndheve sin etikkode.
