Bedriftsutdannere er ansvarlige for å styrke medarbeiderferdigheter og kunnskap med det endelige målet å forbedre en organisasjons ytelse. Mens de vanligvis jobber direkte for organisasjoner, kan bedriftens trenere også jobbe for konsulentfirmaer eller være selvstendig næringsdrivende. For å bli en bedrifts trener trenger du sterke instruksjonsferdigheter, samt kunnskap om treningsteori og vurderingsmetoder.
$config[code] not foundOpplæringsbehov
De fleste bedriftslærere har minst en bachelorgrad i menneskelige ressurser, utdanning, instruksjonsdesign, organisasjonsutvikling eller lignende disiplin. De som spesialiserer seg på teknisk trening, vil også ha nytte av å ha formell opplæring i et relevant område som robotteknikk eller mekanisk trening. Graduate nivå programmer er også tilgjengelige. Skoler som Pepperdine University og Bowling Green State University tilbyr organisasjonsutvikling masternivå kurs gjennom sine handelshøyskoler, mens Fielding Graduate University tilbyr sertifikat, mastergrad og PhD programmer gjennom sin School of Human and Organizational Development. I tilfelle av Pepperdines program må kandidater for deltakelse i masterprogrammet ha minst tre til fem års arbeidserfaring og være ansatt i dag.
Jobb krav
Offentlige talevansker og forståelse av instruksjons teknikker er grunnleggende krav til en bedrifts trener. Dine oppgaver omfatter vanligvis å bestemme treningsbehov for organisasjonen, velge og snakke med eksterne treningstjenester, overvåke effektiviteten av treningsprogrammer og planlegge treningsklasser. Disse aspektene av rollen krever analyse, organisatoriske, administrative og mellommenneskelige ferdigheter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSertifiseringsmuligheter
For å forbedre dine arbeidsutsikter tilbyr Association for Talent Development (ATD), tidligere American Society for Training and Development, et sertifiseringsprogram som fokuserer på 10 kritiske kunnskapsområder. Disse inkluderer opplæring, læringsteknologi, evaluering av trening, coaching og instruksjonsdesign. Sertifiseringstesten inneholder 150 flere valgspørsmål. Kandidatene må også levere en opplæringsrelatert arbeidsprøve. Kostnaden fra november 2014 var $ 799 for ATD-medlemmer og $ 999 for ikke-medlemmer. Det er omfattende forberedelse som kreves for å tjene sertifiseringen. ATDs nettsted anslår at det tar flest kandidater åtte til 10 uker å forberede, og 40 til 80 timer for å fullføre programmet. Trenere må fortsette å samle sertifiseringspoeng hvert tredje år for å opprettholde sin sertifisering.
Jobb og karriereutsikt
US Bureau of Labor Statistics uttaler at jobber for trening og utviklingsspesialister som bedriftslærere forventes å vokse med 15 prosent fra 2012 til 2022. Dette er over gjennomsnittet forventet vekstrate for alle yrker. Bedriftsledere med mange års yrkeserfaring og veiledningsferdigheter kan komme videre til direkte tilsynsroller som opplæring og utviklingsleder eller bredere roller som Human Resources Manager. Med økt nettbasert trening og bruk av ulike treningsteknologier kan kandidater til fremtidige roller dra nytte av informatikkvitenskap eller informasjonsteknologi.
