Hvis du er en politimann med tidligere erfaring som er interessert i å bli med på det kongelige kanadiske monopolet, må du sende inn et strukturert CV som dekker din utdanning, arbeidserfaring og politietrening, og beskriver også dine erfaringer, ferdigheter og kunnskaper i ni forhåndsbestemte politi kompetanse. Du må følge et bestemt CV-format, og nevne minst to eksempler for å vise din kunnskap om og erfaring med hver av de ni kjernekompetanse.
$config[code] not foundNi kjernekompetanse
Den strukturerte delen av ditt CV må adressere dine evner og oppleve å forberede og presentere vitnesbyrd i retten; få rettslige tillatelser og gjennomføre undersøkelser. Denne delen av CV skal også dekke dine kunnskaper om og bruk av etterforskende intervjueteknikker og gjeldende lovgivning, retningslinjer, prosedyrer og strategiske prioriteringer. Du bør også inkludere informasjon om din bekymring for sikkerhet, fleksibilitet, kommunikasjonsferdigheter og opplever å jobbe med et lag.
Stjernen. Format
Kompetansedelen av CVet ditt dekker din funksjonelle politiopplevelse og organisatoriske og funksjonelle kjernekompetanse. RCMP krever at søkere organisere denne informasjonen i hva den kaller situasjonen, oppgaven, handlingen og resultatet, eller S.T.A.R., format. Ved hjelp av dette formatet må du beskrive omstendighetene; handlingen du tok; hvem andre var involvert informasjonen du brukte til å bestemme hvilken handling du skal ta; eventuelle utfordringer eller veisperringer du møtte og / eller overcame; og hva skjedde som et resultat av handlingen du tok.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOrganisatoriske kompetencer
Ditt CV skal inneholde informasjon om dine personlige kvaliteter eller attributter som vil hjelpe deg med å lykkes. For eksempel forventer RCMP sine offiserer å være fleksible og gode kommunikatorer, og så behagelig å jobbe alene som de er med et lag. Du må beskrive hvordan disse egenskapene hjalp eller ikke hjalp i løpet av din karriere som politibetjent, med henvisning til konkrete eksempler. For eksempel, hvis du jobbet med en gruppe mennesker for å løse et manglende personssak, skal du beskrive rollen som arbeider som et lag som spilles for å løse saken.
Funksjonelle kompetencer
Din CV skal inneholde informasjon om din kunnskap, ferdigheter og evner som vil bidra til å sikre suksess på jobben. RCMP vil bruke denne informasjonen for å avgjøre om du kan slå bakken eller hvis du trenger ekstra trening for å kunne utføre jobben. Ta med informasjon om din erfaring med å forberede og presentere vitnesbyrd på ditt CV. få rettslige tillatelser, for eksempel en warrant eller innkalling; undersøkende intervjuing teknikker; gjennomføre undersøkelser; bekymring for sikkerhet; og kunnskap om relevant lovgivning, politikk, prosedyrer og strategiske prioriteringer. For eksempel, hvis du søker om å bli en rettsmedisinsk identifikasjonsspesialist, bør du stresse din erfaring med å fotografere kriminalitetsscener, registrere undersøkelsesrelaterte aktiviteter og utvikle fingeravtrykk.
Jobb krav
For å kvalifisere for en stilling hos RCMP må du ha uteksaminert fra en kanadisk politimedarbeidsinstitusjon, ha minst to års kanadisk politiopplevelse og være dyktig på engelsk. En ferdighet i fransk kan også hjelpe deg med å lykkes, og det kan også være en vilje til å flytte hvor som helst i Canada, og jobbsøkingsarbeid, inkludert helligdager og helger. RCMP krever også at søkere sender en bakgrunnskontroll, oppfyller fysiske standarder, og også at de ikke bruker eller misbruker reseptbelagte eller illegale rusmidler. Du bør også inkludere informasjon om hvilken politikkopplæring du har hatt; relevante lisenser, sertifikater eller grader du har; og din erfaring i en spesialisert enhet, for eksempel overvåking eller narkotikahåndtering.
