Jeg ble litt overrasket over resultatene av en studie som nylig kom over skrivebordet mitt: Færre selskaper planlegger å være vertskapsfester i år enn noen gang de siste 22 årene , ifølge Amrop Battalia Winston, som har sporet feriepartitrender siden 1989. Nitti og ni prosent av bedriftene som er undersøkt i år, sier at de vil holde en type feriefest, ned fra 81 prosent i både 2009 og 2008.
$config[code] not found
Hva er årsaken til den Scrooge-lignende holdningen hos noen bedrifter? Det handler ikke bare om penger; bare 27 prosent er nixing festen for å kutte kostnader. Men over halvparten (55 prosent) av de som ikke planlegger en fest, sier at det er "ikke passende" å feire i dagens økonomi. I motsetning til at 37 prosent av de som arrangerer et arrangement, gjør det for å feire en god 2010, 33 prosent for å øke medarbeidernes moral og 29 prosent for å vise sin optimisme om 2011.
Personlig tror jeg å gjøre det gjennom disse siste utfordrende årene, er grunn nok til å feire. Så hvis du har råd til det, virker det bare tåpelig for meg å ikke være vert for noen form for feriebegivenhet.
Jeg er stor tro på at ansatte får vite hvor mye du verdsetter dem. Spesielt i dagens økonomi, når dine ansatte jobber lenge og vanskelig for å hjelpe bedriften din til å lykkes, er det mer "passende" enn å gi dem en slags belønning? Mens en feriefest kan virke som en liten ting, er det en viktig anledning for bonding, teambygging og fremover.
Bekymret for at dine ansatte vil kritisere deg for å bruke penger på et feriefest når de vil ha penger? Hvis det er en bekymring, bruk pengene du ville ha brukt på en caterer for bonuser, men ikke hopp over hendelsen helt. Har alle chip inn for å holde en ferie potluck eller kake baking konkurranse. Få dine ansatte involvert i planlegging, og det kan bare være en av de morsomme tider du noensinne har.
Feiringen sender en optimistisk melding. Og faktisk synes "optimisme" å være nøkkel her. I kunngjøringen av undersøkelsens resultater, bemerket Amount Battalia Winston, CEO Dale Winston, "Det er fortsatt en dyp splittelse i organisasjonernes økonomiske utsikter og hvordan de oppfatter deres prestasjoner i 2010. I utgangspunktet er de som har feriefester i år mye mer optimistiske for året som kommer, mens de som ikke har partier, er mer pessimistiske. "
Det er et gammelt ordtak hver selger vet: "Lat som du kan inntil du klarer det." Med andre ord er det viktig å presentere et godt ansikt til verden - og det inkluderer dine ansatte. Hvis du ikke føler deg trygg nok til å være vert for en slags feriefest, hva sier det om bedriftens fremtid?
5 kommentarer ▼
