Din karriere mål er vanligvis en av de første tingene en potensiell arbeidsgiver ser når han ser på ditt CV. Å lage et godt strukturert og fristende karrieremål er en verdifull ferdighet, og å sette den ferdigheten til jobb kan bety at du lander den perfekte jobben for deg.
Struktur og phrasing
Når du oppretter et karrieremål, gå for kort og søt. Langtidsmål har en tendens til å overvurdere informasjon du allerede vil inkludere i CV-en uansett, og kan bli kjedelig og overflødig for personen som må lese flere CVer om dagen. Velg sterke verbsatser i stedet for komplette setninger og unngå å bruke ordet "I" i målet ditt. For eksempel, i stedet for å skrive, "Jeg vil ha en jobb," bruk uttrykket "søker jobb". Ikke be om noe som en del av ditt karrieremål; heller, tilby dine tjenester. Når du skriver, "Søker jobber der jeg kan utvide mine ferdigheter / få erfaring / øke eksponering", ber du i utgangspunktet å gi deg noe ut av jobben i stedet for å tilby å bringe noe til sitt firma.
Fokuser på jobbtype
Vær spesifikk i dine karrieremål. Fortell potensielle arbeidsgivere nøyaktig hvilken type jobb du søker; generelle setninger som "søker deltidsansatt" eller "jobb i salgsverdenen" er ikke spesifikke nok. I stedet bruker du setninger som "en direkte salgsjobb som jobber i telekommunikasjonsindustrien" eller "deltidsansatte som leverer kontorstjenester til et advokatfirma." Disse målene angir jobben du søker i stedet for at det ser ut som om du vil ta noe du kan få. Selvfølgelig må du skreddersy målet ditt for alle jobber du søker på i denne situasjonen, men til slutt vil det gjøre deg til en bedre kandidat.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFremhev dine ferdigheter
Bruk målet ditt som en måte å vise hva du kan gjøre. Setninger som "søker en regnskapsposisjon med spesialisering i bedriftsregnskap og aksjemarkedsanalyse" viser potensielle arbeidsgivere at du har et bestemt ferdighetssett og kompetanse du kan ta med til firmaet. Hvis du ikke har et kompetanseområde, prøv å tenke på ferdigheter som vil være til nytte for noen i den jobben, for eksempel mellommenneskelig kommunikasjon, skrive, problemløsing eller kundeforhold. Deretter viser hvordan du kan bruke disse ferdighetene til stillingen ved å markere dem i ditt karrieremål.
