Å gjennomføre et sterkt intervju er et skritt i riktig retning mot å lande den perfekte jobben, men det er ikke det siste skrittet. Det er også viktig å anerkjenne tiden intervjueren brukte på å vurdere deg som en ny leie. Å sende en takknemelding er en passende måte å vise respekt og takknemlighet på. Ikke bare sender notatet din takknemlighet, det hjelper deg også å skille seg ut over mengden. Når du skriver notatet, må du huske på tidspunktet, innholdet og stemmen til brevet.
$config[code] not foundTiden er riktig
Send ditt takknemål innen de første 24 timene etter intervjuet ditt. Hvis du venter for lenge, kan det hende at minnet på ditt inntrykk blir tapt. Det kan også se ut som om du ikke anser det viktig nok å gjøre med det samme. Hvis du sender et takknemål i stedet for å sende det elektronisk, må du sørge for at det også er poststemplet i 24-timersperioden. Hvis du ventet litt lengre enn du mente, må du ikke trekke oppmerksomheten til feilen ved å nevne den i brevet ditt, og si: "Jeg beklager dette tok meg så lenge." Snarere enn at det ser ut som om du ikke klarer tiden, er det best bare å hoppe over det.
Slik sender du det
Sende en takk på at den tradisjonelle måten kan fungere i noen situasjoner, men det kan også sees som utdatert. Ifølge en 2012-undersøkelse utført av Accountemps, mener 87 prosent av de undersøkte arbeidsgiverne at en takk-epost er helt akseptabel, mens 81 prosent er bra med en telefonsamtale. Om lag 38 prosent av de undersøkte lederne trodde håndskrevne takbokstaver var passende. De som vurderte tekstmeldinger og notater sendt via sosiale medier, som Facebook, var blant minoritetene, noe som betyr at det er best å unngå begge disse veiene. Pass på å dømme svaret ditt etter typen virksomhet du søker på, og personligheten til din potensielle arbeidsgiver.
Hva å si
Personliggjør takknemålet. Unngå å gjøre det lyd generisk, som om noen som ikke var med i intervjuet, kunne ha skrevet det. Ta med arbeidsgiverens navn og tittelen på stillingen du søker om. Nevn noe spesifikt om intervjuet du verdsatt, og uttrykk for din interesse for jobben. Takk for tiden han tilbrakte med deg, og ta med kontaktinformasjonen din. Hvis du er klar over det neste trinnet i ansettelsesprosessen, nevner du det også.
Hva du skal unngå
En dårlig ordret takknemåtte kan være så skadelig som ikke å skrive en i det hele tatt. Brevet ditt skal vise at du brukte kvalitetstid på å skrive den. Pass på at grammatikken din og tegnsetting er riktig, og vis entusiasmen for stillingen. Snarere enn å gjøre det brede utsagnet som du tror du er kvalifisert for jobben, nevner de ferdighetene og erfaringen du har som viser at du har det som trengs. Ikke anta at arbeidsgiver har kontaktinformasjon bare fordi du ga ham din CV. Inkluder det i notatet ditt bare hvis søknaden din ble feilplassert.
