Franchise Business Group feirer tilbakekalling av felles arbeidsgiver standard

Innholdsfortegnelse:

Anonim

The International Franchise Association (IFA) har applaudert å rulle tilbake Obama-æra felles arbeidsstandard som bestemte enkelte franchisetakere, mange småbedriftseiere, kunne betraktes som "felles arbeidsgivere" med større selskaper.

Responsen kom etter at US Department of Labor (DOL) sa den 7. juni det var å oppheve byråets tolkning av felles arbeidsgiver, behandle den som ubegrenset felles arbeidsgiveransvar.

$config[code] not found

"Vi er glade for at DOL tar de første skritt for å oppheve denne kostbare reguleringen som ble opprettet av forrige administrasjon," sa IFAs visepresident for offentlige saker Matt Haller i en pressemelding.

Felles arbeidsgiver Standard Hurt Franchises

Ifølge IFA truet den felles arbeidsstandardstandarden til å være en av de mest kostbare og byrdefulle reglene som påvirker franchisene. Det ga utvidede omstendigheter under hvilke en virksomhet kunne holdes ansvarlig for lovbrudd fra franchisetakere, entreprenører og bemanningsbyråer.

I henhold til felles arbeidsstandard kunne selskapene betraktes som felles arbeidsgivere dersom de ansatt eller sparket kontraktsarbeidere, satte lønn eller hadde kontroll over sine oppgaver eller ansettelsesforhold. Franchise-forretningsgruppen sa at denne utvidede definisjonen truet franchise-forretningsmodellen hvor to eller flere tilknyttede selskaper kan ansette de samme medarbeiderne - eller hvor et stort selskap og individuelt eid franchise kan betraktes som felles arbeidsgivere.

DOLs beslutning om å fjerne hva IFA så som potensielt ubegrenset ansvarsstandard for å bestemme felles arbeidsgiverstatus er en velkommen frist, ikke bare for franchisegivere. Det er også viktig for andre små bedrifter å bruke bemanningsfirmaer og andre tredjepartsfirmaer til å outsource noen av deres forretningsvirksomhet. Standarden ble allment målrettet av klassesaksjonsadvokater og fagforeninger på bekostning av jobbskaping, sier industriledere.

"Flittige arbeidsgivere jobber hardt for å være i samsvar med FLSA (Fair Labor Standards Act som utvidet felles arbeidsstandardstandard), og disse DOL-tolkningen var bare håndhevingsfeller som ventet på å bli vår," Randy Johnson, en visepresident i det amerikanske handelskammeret, er fortalte Reuters.

IFA arbeider gjennom sine regjeringsforhold og allmennpolitikk, mediaforbindelser og utdanningsprogrammer for å beskytte, forbedre og fremme franchising over hele USA og hele verden.

Dept. of Labor Photo via Shutterstock

2 kommentarer ▼