Dekningsbrev har ofte ikke mye innflytelse på potensielle arbeidsgivere fordi de enten bare omstiller hva som er i CV-en eller som en formell introduksjon som leder leseren til CV-en. For å legge til noe ekstra i din følgebrev, legg til en krok som piques en potensiell arbeidsgiver interesse i deg og gjør at de vil grave dypere inn i bakgrunnen. Å understreke fordelene dine, i stedet for din fortidshistorie, vil gi deg et vinnende følgebrev.
$config[code] not foundTenk om arbeidsgiveren
Ikke gjør omslaget ditt hovedsakelig om deg. Arbeidsgivere fyller ikke stillinger fordi de vil gi folk jobb de ansetter folk fordi de vil ha konkrete resultater fra dem. Tenk på hvorfor selskapet er ansatt for denne posisjonen, hvordan stillingen er til fordel for selskapet og hvilke ferdigheter og erfaring en rockstjernekandidat vil bringe til jobben. Når du vet det, kan du formulere en melding som vil få den potensielle arbeidsgiveren til å møte deg.
Start Sterk
Gå ut av porten på en sprint, ikke en trav, med en setning som lover en fordel. Unngå å starte et følgebrev med en blid setning som forteller arbeidsgiveren hvilken jobb du søker om, og at du er "veldig interessert" - arbeidsgiveren vet allerede det. Bestem hvilken nøkkelkvalifikasjon arbeidsgiveren søker i en kandidat for denne spesielle stillingen og tilby det. For eksempel vil en småbedriftseier som trenger å ansette sin første webmaster, ønske noen som kan lage en flott nettside uten å bryte budsjettet. En søker for denne stillingen kan understreke at han allerede har hjulpet andre bedrifter med å skape brukervennlige og profesjonelle nettsteder på et budsjett.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSpør et spørsmål
En annen måte å pique en arbeidsgiver interesse på er å stille et spørsmål han må svare til din fordel. For eksempel kan nettstedutvikleren som søker for en liten bedrift, begynne med, "Vil du helt oppgradere nettstedet ditt, knytte det til sosiale medier, øke trafikken din med SEO beste praksis og gjøre alt om 30 dager uten å bryte budsjettet ditt ? Noen som søker en bokholderposisjon kan legge vekt på spesielle ferdigheter ved å spørre: "Er du interessert i en bokholder som også kan håndtere lønn, administrere fordeler og opprette nyttige økonomiske rapporter med jevne mellomrom?"
Stressutførelse
Hvis du ikke ønsker å starte omslaget ditt med et spørsmål, må du umiddelbart gi arbeidsgiveren beskjed om at du er kvalifisert med et imponerende faktum som beviser det. Et eksempel på en god krok for en selger ville være: "Som noen som tredoblet salget på mitt territorium innen seks måneder etter å ha tatt min siste posisjon, tror jeg jeg kan hjelpe deg med å åpne ditt nye territorium på en sterk måte." En markedsføringsansøker kan Begynn med, "Som markedsføringsprofessor som forstår tradisjonell reklame og kampanjer, og som har ekspertfag i digitale og sosiale medier, kan jeg hjelpe din bedrift til å utvide sin markedsavkastning."
