Hvordan avvise en avtale for et intervju på en veldig høflig måte

Når du søker etter en ny jobb, gjelder du vanligvis på mer enn ett selskap. Dette gir deg bedre odds for landingsintervjuer. Det kan også føre til planlegging problemer. Hvis du finner en ideell jobb hos ett selskap, kan det hende du må skru ned et intervju hos en annen. Når du avslår et intervju, vil du gjøre det så høflig som mulig, ettersom du kanskje bestemmer deg for at du vil jobbe med det selskapet senere.

$config[code] not found

Ring til firmaet og be om å snakke med personen som tilbød deg et intervju. Forklar til ansettelsesansvarlig at du må avslå tilbudet, da du allerede har akseptert et tilbud med et annet selskap. Fortell hiring manager at du anger at du må avslå intervjuet og takke ham for hans tid.

Skriv et oppfølgingsbrev til ansattschefen som sier at du har bestemt deg for å avslå intervjuet. Ta med hele navnet og kontaktinformasjonen i bokstavenes overskrift.

Adresse ansatt manager ved hans fornavn og etternavn i hilsen av brevet. Følg ansettelseslederens navn med et kolon. Legg til et dobbeltrom mellom hilsen og første ledd i brevet.

Oppgi at du har besluttet å avbryte intervjuet i første ledd i brevet. Oppgi posisjonen du søkte om. Forklar at du har tatt et tilbud med et annet selskap, og mens du setter pris på muligheten for et intervju, må du avvise. Hold første ledd kort, profesjonell og høflig.

Takk ansattschefen for sin tid og for å gi deg muligheten i andre ledd. Legg til en kort uttalelse som indikerer at du ville ha likt å ha muligheten hvis omstendighetene hadde gått annerledes. Hold det andre avsnittet ditt på en positiv tone.

Lukk brevet ved å legge "Vennlig hilsen". Legg et komma etter lukking. Hopp over fire mellomrom for å gi plass til en håndskrevet signatur. Skriv inn hele navnet ditt etter mellomrom.

Skriv ut brevet og skriv inn ditt fulle navn i det tomme rommet mellom lukkingen og ditt skrevet navn. Send brevet til ansettelsesansvarlig direkte eller til firmaet i omsorg for leietakeren.