Helt siden den økonomiske lavkonjunkturen som begynte i 2008, går flere eldre arbeidere inn på arbeidsmarkedet igjen. Noen er ofre for tøffe økonomiske tider, mens andre har blitt erstattet av yngre arbeidstakere til lavere lønn. Mange andre har valgt å fortsette å jobbe i stedet for å trekke seg tilbake. Og et stort antall eldre arbeidere har ikke søkt etter jobb i flere tiår. Å få en god betalende jobb ved 50 år kan være en utfordring, men det er mulig med utholdenhet og riktig tilnærming.
$config[code] not foundStress oppnådd
Femti år gamle arbeidere har flere tiår med erfaring, og smarte bedrifter søker å bruke den erfaringen. Eldre arbeidstakere har generert inntekter og redusert kostnader for tidligere arbeidsgivere. Ansatte som kan generere resultater har verdi, uansett alder. Dette gjelder spesielt når det er pakket med riktig holdning og selges på en positiv måte. Sørg for at ditt CV fokuserer på resultater i stedet for bare ferdigheter. Dette gjør det enkelt for arbeidsgivere å ansette deg.
Nå ut
Eldre arbeidere har sannsynligvis mer omfattende nettverk enn sine yngre kolleger. Gjennom årene har de samlet en samling kontakter som kan hjelpe dem, så nå ut til tidligere medarbeidere og sjefer. Gi dem beskjed om at du er på utkikk etter en ny mulighet. Fortell dem om de siste suksessene dine. Viktigst, spør dem hvem de vet som kan ansette. Du vil bli overrasket over hvor mye hjelp de kan være!
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHold deg fleksibel
Det tar fleksibilitet å finne en god betalende jobb i alle aldre, men det er spesielt viktig for den 50 år gamle jobbsøkeren. Ifølge Utah Department of Workforce Services er intervjuet tiden for eldre arbeidstakere å vise sin fleksibilitet. Ikke vær redd for å gi konkrete eksempler på hvordan du har endret prosesser og opprettet positive resultater i tidligere jobber. Dette er kritisk viktig når det gjelder bruk av teknologi.
Hone ferdigheter
Hvis det har vært en stund siden du sist søkte på en jobb, kan dine ferdigheter ligge. Ifølge San Diego Workforce Partnership er "Plan B" for Boomers og Beyond: Learning … En konkurransedyktig arbeidsstrategi, "å ta flere kurs sent i karrieren din, kan hjelpe deg med å finne en ny jobb. Hvis du har sluppet sertifiseringer, er det tid til å bringe dem oppdatert.
Grip muligheter
Eldre arbeidere er ofte deres egne verste fiender når det gjelder å finne en høyt betalende jobb. Noen overvurderer verdien av deres erfaring i dagens arbeidsmarked. Andre blir motet av hardheten i jobbsøkingsprosessen. Tro ikke på nyhetsrapporter som hevder at eldre arbeidere ikke er ønsket. Anerkjenn muligheter som de presenterer seg. Opprettholde en positiv holdning. Forbered deg på hvert intervju som om det var den viktigste presentasjonen du noensinne vil gi, og resultatene vil ta vare på seg selv.
