Min tidligere arbeidsgiver hadde sparket meg etter 5 år med perfekt oppmøte og grusomme arbeid! Jeg var sjokkert!! De hadde absolutt ingen grunn til å skyte meg (annet enn kanskje de bare føltes som det..). De satte i utgangspunktet ord i munnen min, undersøkte en mengde elendige gamle biddies som var ute for å få meg, og bare slo døren i ansiktet mitt! Jeg arkiverte for arbeidsledighet og ble nektet !!!! @ # $% ^ & * () Jeg har aldri vært en quitter, og jeg visste at jeg hadde rett til arbeidsledighet. Du gjør til (så lenge du ikke ble sparket for å gjøre noe for gal!) I utgangspunktet er denne artikkelen for alle som nettopp har fått døren slått i ansiktet uten grunn, og deres tidligere arbeidsgiver gjør det ikke ' Jeg vil ikke betale dem de arbeidsledighetstillatelsene de fortjener. Les videre..
$config[code] not found
Ok, så du gikk til arbeidsstedet og i utgangspunktet kastet bort tiden din fylte ut søknaden for å motta arbeidsledighetstjeneste bare for å finne ut en uke senere at din tidligere arbeidsgiver nekter deg?!?! Hva en crock! Nå, hvis du gjorde noe dumt (for eksempel: Ikke opp for jobb, fysisk overgrep eller chikanere en annen ansatt, etc.), har du sannsynligvis ikke en snøballs sjanse i helvete. Så, du må bare se etter en ny jobb. MEN, hvis du var som noen av oss der ute som feilaktig ble avsluttet, står du en sjanse! Jeg kjempet, og jeg vant! Men først må du spørre på arbeidsformidlingen hvordan du kan ANVENDE denne beslutningen og følge gjennom med alle sine instruksjoner. Alle har rett til å klage.. og re-appellere. Du kan finne ut mer informasjon om hvordan du kan appellere gjennom statens arbeidsavdeling for sysselsettingssikkerhet. De vil liste hvem som skal ringe, hvem skal skrive til.. Du må bare være vedvarende.
Før du blir gal med hat og legger inn appellen med en gang uten å ha noe for å få tilbake din beslutning, vil du kanskje sitte med papir og penn og liste ned alle ting som kommer til å tenke på "avslutningen". Oppgi årsakene HR eller sjef ga deg for avslutningen. Skriv grunner til hvorfor du tror det var galt. Liste situasjoner der medarbeidere fikk lov til å vise samme oppførsel og ble overset for oppsigelse eller disiplin. I utgangspunktet må du ha et godt par grunner til å appellere klagen, ellers vil din hørsel (ja, det vil være en "telefon" hørsel) være meningsløs.
Nå som du har en liste (som du kan fortsette å legge til!), Vil du kanskje grave ut den gamle medarbeiderhåndboken. Hvis du ikke har en, kontakt en vennlig ex-medarbeider som vil ha en du kan låne! Du må lese denne håndboken nøye for å finne "løkkehullene"! Forhåpentligvis finner du en! ~ Jeg vet jeg gjorde! Hehehe !! ~ Legg disse funnene i håndboken til listen på papir du skriver.
Når klagen er innlevert, vil Institutt for sysselsettingssikkerhet sende deg et brev som forteller deg om tidspunktet du vil bli kontaktet. Jeg kan ikke helt huske om de intervjuer deg, men hvem som kontakter deg fra D.E.S. vil stille deg spørsmål om hvorfor du tror du fortjener arbeidsledigheten fordelene. Du har det bedre å ha det arket og være klar til å svare dem så profesjonelt som mulig! Du ønsker IKKE å dukke opp en uorganisert idiot, eller de vil nok nekte deg høringen!
Når hørselen din har blitt satt opp, er det bare et spørsmål om å vente på samtalen. Du gjør bedre DAMN sikker på at du har gjort din forskning og er tilgjengelig for samtalen! Under samtalen vil du være på telefon med dommeren som er tildelt saken din og din tidligere arbeidsgiver. Din ex-arbeidsgiver skal prøve sin forbannede å gjøre en idiot ut av deg, så det er derfor jeg forteller deg å være forberedt! Du kan også tenke på å skrive ut uttalelsen eller hva du vil si på papiret ditt, slik at du ikke glemmer noen av de viktige punktene du vil nevne! Stol på meg.. Dette er bare noe du IKKE vil "oppsummere"! Det bør være videoer på statene dine D.E.S. Nettstedet viser deg "hva du kan forvente" under en høring. Jeg anbefaler på det sterkeste å se disse videoene! Ord for råd: Uansett hva du gjør, må du ikke avbryte dommeren ELLER din ex-arbeidsgiver INGEN MATTER Hvor irriterende de er eller hvor dårlig du vil rette dem! Dette er i utgangspunktet bare å bli nektet … igjen. Du vil vises så høflig og høflig som mulig. Hvis du synes ubehagelig, uhøflig, sosial eller dårlig, vil dommeren nesten tro at din personlighet er god nok grunn til oppsigelsen. Så husk dem oppførsel! Pass på at du befinner deg på en fast telefon eller er i et område der telefonen ikke vil kutte ut, ellers er dette også grunnlag for fornektelse.
Nå som høringen er ferdig og over med, må du vente en stund før du hører noe videre i saken. Bare vær tålmodig og fortsett å lete etter jobber. Hvis du ender opp med å vinne fordelene dine, anbefaler jeg at du ser på EEOC-nettsiden. Det kan hende du vil undersøke innlevering av et gebyr mot din tidligere arbeidsgiver for urettmessig oppsigelse. Hvorfor stoppe ved arbeidsledighet? Hvis du virkelig ble feilt avsluttet, må du stå opp for deg selv og kjempe. Du vil uten tvil føle deg 100% bedre om deg selv når du kjemper for det du tror på! Det hjelper å ha støttende venner og familie … Jeg gjorde ikke! Mine venner og familie trodde jeg var å kaste bort tiden min og de var jerks.. Absolutt ingen positiv oppmuntring HVORFOR !! Det er greit, jeg fikk dem til å spise sine ord! LOL !! Som jeg sa, hvis du virkelig gjorde noe dumt for å bli sparket og du ikke har noen unnskyldninger for å falle igjen, ville jeg ikke engang anbefale å prøve dette. Dette er for folk som ble feilt avsluttet og har noe å kjempe med!
Tips
Advarsel
