Når du flytter fra jobb til jobb, kan skjebnen føre deg tilbake til en tidligere arbeidsgiver. Dette betyr ikke at du ikke trenger å søke om stillingen og sende inn CV. Det betyr at HR-avdelingen vil se at du jobbet for selskapet før og vil vite hvorfor du dro. Ditt CV skal svare på det spørsmålet for dem.
Oppgi de fire foregående arbeidsgiverne du jobbet for i arbeidserfaringsseksjonen. Hvis du tidligere var ansatt hos et firma lenger tilbake enn det, trenger du ikke å bekymre deg for å inkludere den på CV-en i arbeidserfaringsseksjonen, men det må løses andre steder.
$config[code] not foundSkriv hvorfor du forlot selskapet i stillingsbeskrivelsen for forrige gang du jobbet for selskapet. Dette vil svare på spørsmålet som din nye veileder vil vite. Sørg for at svaret er ærlig, selv om du kan sjekke din tidligere ansettelsesrekord.
Ta med hvorfor du har valgt å gå tilbake til selskapet i jobbmål. Dette vil svare på et annet pressespørsmål som din tidligere arbeidsgiver vil ha. Målet med et CV er å få deg et intervju, slik at du må løse bekymringene som en tidligere arbeidsgiver måtte ha ved å forutse noen av disse spørsmålene og adressere dem med CV.
Bruk eventuelle selskapsspesifikke fakta, språk og informasjon du har når du skreddersøm ditt CV til selskapet slik at det resonanseres med den som leser det hos firmaet. Dette vil gjøre din tidligere erfaring med selskapet til god bruk.
Oppgi tidligere arbeidsgiver basert på de siste ansettelsesdatoen hvis du jobbet for en arbeidsgiver mer enn en gang. Du bør også inkludere begge sett med datoer.
Oppgi arbeidsgiveren to ganger hvis jobbtitlene og oppgavene var betydelig forskjellige hver gang du jobbet for arbeidsgiveren. Hvis du hadde forskjellige jobber, selv om det var for samme selskap, kan det også ha vært to forskjellige selskaper.
Tips
Hvis du kommer tilbake til et tidligere selskap, ikke forvent at det skal være det samme, enten bra eller dårlig. Ting endres over tid, som gjør personell. Nærme jobben som om det var en posisjon med et nytt selskap.
