Kontraktsarbeid appellerer til mange på grunn av sin fleksibilitet. Entreprenører kan akseptere eller nekte arbeid, og de opplever en rekke arbeidsmiljøer når de flytter fra prosjekt til prosjekt. Kontraktsarbeid har flere ulemper, men det kan motvirke potensielle entreprenører fra å gi fordelene med å være en vanlig medarbeider.
Bor på markedet
Ved slutten av hver jobb må en entreprenør markedsføre seg til nye arbeidsgivere for å sikre et nytt prosjekt. Dette kan være tidkrevende og stressende inntil entreprenøren har utviklet et referanselett som kan sende nytt arbeid sin vei. Markedsførbarhet er også knyttet til ferdighetssett; Uansett industri, må entreprenører konsekvent trene seg og holde seg oppdatert med endringer i trender.
$config[code] not foundGår hvor arbeidet er
Avhengig av industrien, kan en entreprenør måtte reise store avstander til hvor et lukrativt prosjekt eksisterer. For de utenfor store bysentre kan dette vise seg å være dyrt når det gjelder reisekostnader og personlig ulempe.Mens reisen kan gi mulighet til å utvide nettverk, kan det også utgjøre byråkratiske problemer når det gjelder å komme seg til nettstedet og bli integrert i det nye arbeidsmiljøet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIngen garanti for timer eller fordeler
Entreprenører er ikke ansatte, så de kan slippes når som helst. I løpet av prosjektets varighet vil de ikke motta verdifulle fordeler som helse, medisinsk, tann- og pensjonsbidrag. Selv om entreprenører normalt mottar en høyere timepris enn ansatte, må de legge inn egne skatter og ikke motta kompensasjon for helligdager. Når økonomien bremser, vil jobben bli mindre rikelig og det kommer til å være hull når ingen inntekt kommer inn.
Ingen deling av informasjon
Når en entreprenør befinner seg i et etablert forretningssted, har hun mindre tilgang til viktig selskapsinformasjon som potensielt kan hjelpe henne med å gjøre jobben sin. Regelmessige ansatte, som vet at entreprenøren er der for en begrenset periode, vil ikke være like kommende om prosedyre eller teknisk informasjon. En entreprenør vil ikke integrere sosialt inn på arbeidsplassen fordi hennes tid er kort og fokusert på det aktuelle prosjektet hun er tildelt.
