Alt du trenger er en stor blunder for å miste troverdigheten din på arbeidsplassen. Hvis du for eksempel har lovet leveranser på en bestemt dato til prosjektlederen din, og savnet merket etter uker - så må du tilby mer enn bare unnskyldninger for å gjenopprette troverdigheten din. Å gjennomføre forretninger på en konsekvent profesjonell måte, kan hjelpe deg med å få arbeidets omdømme tilbake på sporet.
Å være ekte
Å dekke opp feil, beskylde andre eller kommunisere halv sannheter kan bare skade din troverdighet ytterligere. Få det tilbake ved å ta ansvar. Det er bedre å vise at du er et imperfekt menneske og bekjenne sannheten slik at de du gjør forretninger med føler at de kan stole på deg. For eksempel, hvis du er veldig usikker på når du kan møte en frist fordi det avhenger av arbeidet til noen andre - bare si det. En "jeg vet ikke" er bedre enn å gi en urealistisk dato og risikere å skuffe en klient eller medarbeider - og så miste troverdigheten din. På samme måte er det tillatt å innrømme en feil og la personen få vite hva du skal gjøre for å rette opp det - deretter følge med med en løsning - gir deg mer troverdighet enn ikke tilstå feilen.
$config[code] not foundKunnskap er makt
Din troverdighet vil bli bedre hvis du kan tilby et bevis på solid informasjon. For eksempel kan du undersøke informasjon relatert til produktet eller tjenesten din bedrift tilbyr - og å vite det innvendig og utvendig - gir deg solid grunn til å stå på når du stiller spørsmål eller bekymringer fra andre. Kunnskapen du viser hjelper deg med å sette grenser for hva du kan og ikke kan gjøre, noe som hjelper din troverdighet ved å sørge for at du ikke gjør løfter du ikke kan beholde eller gjøre ubegrunnede krav. Du kan legge til enda mer troverdighet når du tilbyr din egen unike ta på informasjonen du gir - gi mer verdi ved å dele relatert personlig erfaring og innsikt at andre på din arbeidsplass ikke ville kunne tilby samme måte.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBildekontroll
Å få tilbake troverdigheten din krever at du tar kontroll over bildet ditt eller omdømmet på arbeidsplassen. Den beste måten å gjøre dette på er å være profesjonell til enhver tid - slik du klær, måten du snakker med folk, hvordan du driver virksomhet på arbeidsplassen, og hvilken informasjon du deler om deg selv online. Bruk for eksempel forretningsklær som passer til bedriftskulturen, og når du bruker sosiale medier, som Facebook eller LinkedIn, bruker du passende bilder av deg selv. Hold personlig informasjon langt borte fra profesjonelle profiler online.
Effektiv kommunikasjon
Måten du kommuniserer med medarbeidere og klienter, kan ha stor innvirkning på din troverdighet. For eksempel, i din skriftlige kommunikasjon som e-post, er den raskeste måten å miste troverdighet ved å tillate at typoer og feilstavinger sendes gjennom. Mottakere vil legge merke til, og hvis de oppfatter uforsiktighet i skrivingen din, kan du miste respekt - så korrekturles skriveren nøye for å vise nøyaktighet og profesjonalitet. Vær også sikker på at dine handlinger konsekvent stemmer overens med ordene dine. Hvis de ikke gjør det, vil kollegene dine se deg som hykler og vil ikke ta deg på alvor. Gjør krav som faktisk holder i oppfyllelse, og gjør bare løfter du vet at du kan beholde.
