Arbeidsledighetstjenestene gir erstatning for delvis lønn for arbeidstakere som har mistet jobbene sine. Dette sikkerhetsnettet er ment å bidra til å gi en bro til en arbeiders neste jobb. Tanken er at når noen mister en jobb av grunner utenfor hans kontroll, kan han søke om denne midlertidige fordelen. Arbeiderne bestemmer selv om de skal streik eller ære en picket-linje. Dette nivået av kontroll er nettopp hvorfor de fleste slående arbeidstakere generelt ikke er berettiget til umiddelbar arbeidsledighetskompensasjon.
$config[code] not foundArkivering mot Eligiblity
Enhver som har mistet sin jobb, kan arkivere arbeidsledighet. Dette betyr ganske enkelt at personen har fullført riktig papirarbeid og sendt det til statens byrå. Det er det byråets ansvar å avgjøre om personen er kvalifisert. Hva det betyr vil variere av omstendigheter og stat. Den grunnleggende testen er generelt at tapet av jobben må være uten feil hos den ansatte. Slående arbeidstakere kan arkivere arbeidsledighet, men det vil være statens jobb å avgjøre om det ikke var noen feil hos den ansatte.
Stat-for-stat forskjeller
Hver stat har forskjellige regler og analyse for å gå på streik er et ufrivillig tap av jobben. I New York, for eksempel, er "Strike, Lockout eller Labor Dispute" en avkrysningsboks på fordelingsprogrammet. I Texas må en søker angi om han er et fagforeningsmedlem eller ikke. I California krever byrået et telefonintervju for søkere som er involvert i streik, lockout eller arbeidskonflikt. Disse eksemplene illustrerer at enkelte stater trenger ytterligere opplysninger om arbeidskonflikten før de bestemmer seg. Statens byråer ønsker å samle så mye informasjon som mulig på detaljer i tvisten.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFaktorer som påvirker kvalifikasjonen
Faktorer som stater har vurdert ved å bestemme om streikere er berettiget til hjelp, inkluderer om en ansatt har gjort et ubetinget tilbud om å gå tilbake til arbeid, om en ansatt gir økonomisk bistand (dvs. faglig avgift) for den forening som er slående, eller hvis arbeidsgiver har permanent erstattet de slående arbeidstakere. Et ubetinget tilbud om å returnere, som er når en ansatt forteller arbeidsgiveren, at han er villig til å komme tilbake til arbeid på arbeidsgiverens vilkår, eller å ansette faste erstatninger (arbeidsgiver har gitt arbeidstakerens jobb til noen andre), ville tippe skalaen mot å tilby fordeler. I Texas vil for eksempel økonomisk støtte til foreningen være en faktor mot kvalifisering.
Bunnlinjen
Hvis du er involvert i en arbeidskonflikt, enten som en angriper eller har blitt låst av din arbeidsgiver, kan bestemmelsen av din berettigelse til arbeidsledighetstillegg være en komplisert analyse som varierer etter stat. I New York, for eksempel, blir slående arbeidstakere berettiget til ytelser etter en ventetid på 49 dager. I andre stater anses strevere alltid å ha frivillig forlatt jobben sin. Den gode nyheten er at hvert statlig byrå og US Department of Labor har erfaring i disse problemene og vil gi informasjon til alle som søker om fordeler.
