Hvis du har fått et jobbintervju, har du grunn til å føle deg optimistisk. Din legitimasjon har vekket tilstrekkelig interesse for en ansatt leder for å vurdere å ansette deg, men ikke hvile lett ennå. Alt du sier må forsterke saken du allerede har gjort i ditt følgebrev og gjenoppta. Dine svar må tilfredsstille en arbeidsgiver som ansetter deg, vil gi mer verdi til selskapet, noe som han bryr seg mest om.
$config[code] not foundSpør Savvy Spørsmål
Ta tak i intervjueren din oppmerksomhet med spørsmål som viser at du er klar til å treffe bakken. For eksempel kan du spørre, "Hva forventer selskapet at jeg skal oppnå de første 60 til 90 dagene?" Andre naturlige snakkepunkter inkluderer hvordan selskapet definerer suksess og måler toppspillere. Løft disse problemene som viktige diskusjonsemner under intervjuet ditt. Lagre den endelige runden for grunnleggende husholdningsspørsmål du måtte ha om intervjuprosessen.
Forberedes effektivt
Ikke bare fornøyd med å se på en offisiell hjemmeside. Smarte kandidater vet verdien av å studere bedriftens blogginnlegg, inntjeningsanrop, kvartalsrapporter og lignende materiale. For eksempel, hvis du blir bedt om å diskutere en potensiell arbeidsgivers femårige fremtid, si: "Basert på hvordan divisjoner A, B og C har utført siste kvartal, ser jeg utfallene X, Y og Z som forekommer. Her er hvorfor." Investeringsinnsats i forskning er avgjørende for å få en intervjuer til å se deg i jobben.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUtvikle tre anekdoter
Ramme arbeidshistorikken din i forhold til PAR-formatet, som står for problemer, handlinger og resultater, sier Forbes tidsskriftets oktober 2014 artikkel, "12 Overraskende jobbintervju tips." Tenk på et problem du konfronterte, handlingene du tok for å rette opp det, og resultatet som fulgte. Velg deretter tre eksempler som passer til formatet. Bruk dem til å stille spørsmål som "Fortell meg om en tid du kjempet med …" Det er din kø for å si noe sånt, "Da avdelingen vår drev X prosent over budsjett, overbeviste jeg sjefen om å vedta tiltak Y og Z til snu ting rundt. "
Forbered Killer Soundbites
Oppsummer dine klareste karriere øyeblikk i soundbites på 60 sekunder eller mindre, men gjør dem enkle og enkle å huske. For eksempel kan du si: "Min effektivitetsplan økte produktleveringstiden med X prosent uten å koste selskapet en cent," antyder CBS Moneywatchs mars 2011 artikkel, "Job Interview" Nine tips for å få deg til runde to. " Å ta denne tilnærmingen understreker sammenhengen mellom ferdigheter og resultater som en intervjuer forventer toppkandidater til detaljer.
Forsegle avtalen
Gjenta det du vil ha jobben. ** Når ansattssjefen svarer på de endelige spørsmålene dine, spør hvordan du gjorde det. Hvis han svarer positivt, er det hensiktsmessig å gjøre en siste appell for kandidaturen din.Si noe som: "Basert på det vi har diskutert, vil jeg virkelig gjerne jobbe for deg." Unngå altfor blatant pitcher som "Jeg håper du ansetter meg akkurat nå!" Ellers risikerer du å slå av intervjueren.
