Klesforhandlere, også klesforhandlere, arbeider hovedsakelig i butikkene, hvor de bruker lange perioder som står og hjelper kunder. De har en tendens til ikke å jobbe i en tradisjonell 9 til 5, mandag til fredag arbeidsuke fordi mange butikker har lengre arbeidsdager, som kan inkludere helgtimer og helligdager. De fleste klærsalgsforeninger jobber på heltid, men omtrent en tredjedel holdt deltidsposisjoner i 2008, ifølge U.S. Department of Labor.
$config[code] not foundFunksjon
Ettersom klærforhandlerne samhandler med kunder mens de vurderer kjøp av klær og eventuelt tilbehør, er deres hovedansvar å bidra til å øke butikkens salg ved å gi kundene all informasjon og oppmerksomhet de trenger. Salgspersoner kan også håndtere finansielle transaksjoner i kasseapparatet eller kontoen (for eksempel behandling av kontanter, sjekk, kredittkort, debetkort og gavekortbetalinger), bidra til å ta vare på lager, forberede kjøp for transport ved å pakke inn eller bagge dem, sette opp skjermer og lager klær reoler eller hyller.
utdanning
Arbeidsgivere foretrekker kandidater med minst en videregående opplæring, selv om det er mulig for søkere å finne arbeid som klærforhandler assosiert med mindre formell utdanning. Selv om okkupasjonen generelt har begrenset fremdriftspotensial, kan enkeltpersoner med høyskoleutdanning eller omfattende erfaring være i stand til å gå videre til en lederstilling, spesielt i en stor butikk. Klærforhandlere som er plassert i avdelinger som tilbyr kommisjoner eller har dyre ting, for eksempel klær fra fremtredende motedesignere, kan kreve mer utdanning enn de som selger generelle varer, for eksempel klær som er klare til å ha på seg.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTrening
De fleste klærforhandlere er trent på jobben i flere dager til flere måneder. Opplæring dekker relevante emner --- for eksempel kasseapparatprosedyrer, kundeservice, sikkerhets- og forretningspolitikk - i tillegg til spesialisert kunnskap for medarbeidere som selger spesifikke eller high-end produkter, for eksempel brudekjoler eller pelsverk. Små detaljhandel bedrifter har vanligvis opplevd medarbeidere trene nye ansatte, mens større bedrifter kan gjennomføre formelle klasser i en avdeling viet til opplæring.
tilleggskvalifikasjoner
I tillegg til interesse for klær og mote, har klærforhandlere behov for sterk kommunikasjonsferdighet og en høflig holdning til å samhandle godt med kunder, kolleger og overordnede. De bør også ha tålmodighet og takt til å håndtere problematiske kunder, samt et ryddig utseende å representere virksomheten profesjonelt. Enkelte arbeidsgivere kan kreve at det gjennomføres en bakgrunnskontroll, spesielt når salgsmedlemmer håndterer salgstransaksjoner eller dyre produkter.
Lønn
US Department of Labor rapporterer at salgsforbindelser som arbeider i klærforretninger, har oppnådd en gjennomsnittlig timelønn på $ 8,94 per mai 2008, mens de som jobber i varehus tjente litt ansatt median lønn på $ 9,14 per time. Inntekter er vanligvis ledsaget av ansattes ytelser, som helseforsikring, selv om små detaljhandelsvirksomheter kan gi minimal fordeler. Men de fleste klærne selgere mottar butikkrabatter som tillater dem å kjøpe varer til en redusert pris.
