Bevaring av lokale, statlige og nasjonalparker er hovedansvaret for park rangers. Men den direkte oppdraget kan i stor grad påvirke sine plikter. Noen vil finne seg selv arbeider med brannkontroll, mens andre park rangers vil fungere nesten utelukkende med å beskytte dyrelivet. De kan også fokusere på å utdanne publikum, håndheve lover og forskrifter, kontrollere trafikk og bruk av parkområder, og til og med delta i søk og redning. Betalingen er vanligvis basert på karakternivå.
$config[code] not foundEntry-Level Salary Ranges
Park rangers arbeider under den generelle planen, en sivil tjeneste klassifisering og lønn skala. Innenfor den generelle tidsplanen starter park rangers vanligvis på et karakternivå på GS-3 og tjener kampanjer opp til et karakternivå på GS-13, ifølge Office of Personnel Management. I Arkansas, lønn for GS-3 rangers, eller entry-level park rangers, varierer alt fra $ 24,933 til $ 28,758 i året, avhengig av utdanning og erfaring. GS-4 rangers, som vanligvis har mer spesialiserte ferdigheter, tjente $ 27,990 til $ 36,384 i året, mens GS-5 rangers, som pleier å patruljere områder og reagere på nødsituasjoner, tjente $ 31.315 til $ 40.706.
Midlevel og senior-nivå lønn
Som rangere får erfaring, flytter de inn i flere operasjonelle stillinger med mer ansvar. Midlevel rangers faller vanligvis innenfor graden nivåer av GS-7 til GS-9 og tjene lønn støt tilsvarende. Fra 2013 brakte GS-7 park rangere i Arkansas hjem fra $ 38.790 til $ 50.431, mens de på GS-9-nivået oppnådde $ 47.448 til $ 61.678 per år. Senior-rangrangerere finner seg ofte selvstendig, og de regnes ofte som spesialister i deres område av parkanlegget, noe som gir økt lønn og lønn. GS-11 park rangers, for eksempel, tjente $ 57,408 til $ 74,628 årlig. Etter å ha nådd GS-13, tjente park rangers $ 81.823 til $ 106.369 per år.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAvviker et resultat av ansvar
De brede områdene i lønn har mye å gjøre med ansvar. I begynnelsen av karrieren blir park rangers ofte tilordnet informasjonsskranker for å svare på spørsmål fra besøkende eller som utkikk for å få øye på røyk og branner. Midlevel park rangers jobber vanligvis i en mer utviklingsmessig kapasitet, for eksempel koordinere gruppebesøk, rekruttere kandidater for frivillige programmer, og designe nye programmer og utstillinger. På eldre nivå innebærer oppgaver mer ledelse, som for eksempel et agenturparkprogram, koordinering av personalaktiviteter på tvers av ulike parker, og å fungere som rådgivere i utforming av politikk og prosedyrer for parkanlegget.
Krav til Rangers Vary
Selv om krav til å bli en parkranger varierer, må kandidatene generelt fullføre eller bli registrert i et sesongbasert politimyndighetstreningsprogram. Avhengig av gradenivå og ansvar for stillingen kan rangers også ha en bachelorgrad i naturressursforvaltning, park- og rekreasjonsstyring, rettshåndhevelse, jordvitenskap, naturvitenskap, offentlig forvaltning eller et relatert felt. Tidligere parkerfaring kan erstattes av en grad når det er aktuelt. For eksempel er en ranger på GS-4-nivået ikke utelukket fra vurdering for en stilling bare fordi han mangler en grad. Hans arbeidserfaring kan gi den ferdigheten som er nødvendig for å lykkes i den nye rollen.
