Som andre avskedigede eller frivillige arbeidere, er offentlige og private skolelærere i Texas berettiget til å motta statsledighetstrygd for å hjelpe dem mens de ser etter en ny stilling. Texas Workforce Commission tillater lærere å kvalifisere seg for arbeidsledighet, da deres arbeidsgivere vanligvis bidrar til finansiering til ytelsesbasen. Lærerne må oppfylle de samme kvalifikasjonskrav som alle andre arbeidsledige i staten, og motta fordeler på nivå med andre lignende arbeidstakere.
$config[code] not foundGrunnleggende kvalifikasjonsbehov
Som med alle andre arbeidstakere som arkiverer arbeidsledighetsforsikring fra Texas Workforce Commission, må lærerne møte grunnleggende kvalifikasjonsprøver for å motta fordeler. Lærere må være arbeidsløse uten egen feil, på grunn av oppsigelser eller andre administrative tilbakekallelser - de som velger å ikke inngå ny kontrakt eller blir avskediget for sak, kvalifiserer ikke for arbeidsledighet. En lærer må også ha tjent nok i de fem kalenderkvartalene for å kvalifisere seg for ytelser, og motta minst 37 ganger beløpet av ytelsesbeløpet, noe som er omtrent halvparten av sin ukentlige inntekt. Endelig må lærerne fortsette å søke etter arbeid og være tilgjengelig for å ta stilling hvis det blir tilgjengelig.
Rimelige engasjementer og sommerferie
Texas Workforce Commission gir ikke fordeler til lærere i løpet av sommeren når de har rimelig sikkerhet for at de vil ha en stilling når skoleåret gjenopptas. En rimelig forpliktelse kan være alt fra en signert kontrakt til en muntlig forpliktelse til å komme tilbake til sin stilling, og kan komme tilbake til forrige akademiske års stilling eller til en helt ny jobb på en annen skole. I motsetning til andre arbeidstakere anses lærere ikke for tilbakekalling av sommerferien når de ikke jobber, men har en forpliktelse til å gå tilbake til jobben sin.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPensjonsinvesteringer
For å bidra til å håndtere budsjetter, tilbyr noen skoler eller distrikt veteranlærerpremier for å slutte eller pensjonere tidlig. Lærere som aksepterer disse incentivene for å si opp sin ansettelse, kan ikke betraktes som arbeidsløse på grunn av ingen feil, og kan diskvalifiseres fra å motta fordeler. Hvis læreren hadde blitt lagt av, uavhengig av om hun tok imot pakken, forutsetter hun ikke at han er berettiget til ytelser. Kvalifiserbarhet i disse tilfellene, som i alle andre tilfeller, bestemmes individuelt av Texas Workforce Commission.
Fordel beregning
Hvis en lærer kvalifiserer for arbeidsledighet, benytter kommisjonen sin tidligere inntekt for å fastslå sin ukentlige arbeidslønn. Kommisjonen bruker en baseperiode, de første fire av de fem tidligere gjennomførte kalenderkvarterene, for å sette fordeler. En lærerutbytte beregnes ved å dividere kvartalet med høyest inntjening med 25, som 27 prosent av basisperiodens totale lønn. Texas lov begrenser den ukentlige ytelsen beløpet til $ 408
