Mens typene skattefradrag og studiepoeng forblir ganske konstant fra år til år, endres tallene årlig. Dollargrenser, berettigelsesbegrensninger og andre tall justeres årlig for inflasjon. Inflasjonen har vært lav, så justeringer er beskjedne. Likevel er disse kostnadene for levende tilpasninger (COLAer) nyttige og betyr flere muligheter for skattebesparelser for bedrifter i 2015.
$config[code] not found1. Skattebraketter
I 2015 vil du kunne tjene høyere fortjeneste uten å falle inn i en høyere skattefeste. For eksempel, hvis du er en felles fil, vil du ikke falle inn i en skattekonsoll over 25% så lenge skattepliktig inntekt (inntekt etter fradrag og personlige fritak) ikke overstiger $ 151.200, i 2014 var du ikke lenger i 25 prosent skattekonsoll med skattepliktig inntekt over $ 148 850. Og du betaler ingen skatt på langsiktige kapitalgevinster og kvalifiserte utbytte så lenge skattepliktig inntekt på felles avkastning ikke overstiger $ 74 900 (i 2014 var grensen $ 73 800). Nedre skattepliktige inntektsgrenser gjelder for singler og husholder.
2. Business Driving
Hvis du kjører din personlige bil eller lastebil for virksomheten, kan du trekke de faktiske utgiftene knyttet til forretningskjøring eller stole på en IRS-settesats. For 2015, til tross for det dramatiske fallet i prisene på pumpen, er IRS-prisen for forretningskjøring 57,5 cent per kilometer, opp fra 56 cent per mil i 2014. Forsiktighet: Ved å bruke IRS-satsen betyr det at du ikke trenger å holde oversikt over bilutgifter, men du trenger fortsatt en rekord for forretningskjøring (dato for hver tur, destinasjon, kilometertal lesing, etc.)
3. Helse sparekontoer
Hvis du har en høyt fradragsberettiget helseplan (HDHP), som vanligvis er en bronseplan i statlig markedsplass, kan du gjøre fradragsberettigede bidrag til en IRA-lignende sparekonto kalt HSA. Hva som kvalifiserer som en HDHP, og hvor mye du kan bidra årlig, er justert for inflasjon for 2015. For eksempel er bidragsgrensen på en selvforsikringsplan i 2015 $ 3,350. I 2014 var det $ 3.300. Bidragsgrensen for en familieplan i 2015 er $ 6 650, opp fra $ 6 500 i 2014.
4. Liten arbeidsgiver helseforsikring kreditt
Små arbeidsgivere som får helsedekning for ansatte gjennom en statlig helseforsikringsopsjonsplan (SHOP) kan kvalifisere for en 50 prosent skattekredit for premiene de betaler. For å være kvalifisert, kan gjennomsnittlig årlig lønn ikke overstige et fast beløp. For 2015 er dette $ 25.800. Det var $ 25 400 i 2014.
5. Pensjonsplaner
Beløpet som kan legges til skattefordeler til kvalifiserte pensjonsordninger i 2015, er høyere enn i 2014, noe som gjør det mulig å spare mer for pensjonering. For eksempel er lønnsreduksjonsbidrag til 401 (k) planer i 2015 avkortet til $ 18 000 (opp fra $ 17 500 i 2014). De 50 og eldre kan legge til en annen $ 6000 (opp fra $ 5 500 i 2014). Bidragsgrensen for fortjenesteplaner og SEP for 2015 er $ 53 000, eller $ 1000 mer enn i 2014.
IRA bidragsgrenser er uendret til $ 5 500, pluss $ 1000 for de som er 50 år og eldre innen utgangen av året. Men kvalifiseringsgrenser for å gjøre fradragsberettigede IRA-bidrag for de som deltar i en kvalifisert pensjonsordning, samt evnen til å finansiere en Roth IRA, er økt. Dermed kan de som har blitt forhindret i å gjøre disse bidragene i 2014, være kvalifisert til å gjøre det i 2015.
Konklusjon
COLAer påvirker andre skatteregler som kan påvirke deg. Faktorer dem i skatteplanlegging for 2015. Lenker til disse og andre COLAs finner du her.
Skattedirektør Photo via Shutterstock
Mer i: 2015 Trender 2 Kommentarer ▼
