Det er ingen garanti i dag at hvis du har en jobb, er du sikker. Å holde jobben du har, eller være i karriereovergang, krever både oppmerksomhet og handling. Så hva gjør du for å forbedre din kunde- og karriereoppbevaring? Hva er planen din og har du en for karriereendring?
Hvis du ikke er bevæpnet med våpen, verktøy og en strategi for profesjonell utvikling for å konkurrere på dagens nivå, så er du sårbar.
$config[code] not foundDet er flere jobb- og karrieremuligheter, men konkurransen og kravene til dem er like sterke som de noen gang har vært.
De mest vellykkede jobbkandidatene er "oppfinnere og løsningsfunn", som er ubarmhjertig "gründer" fordi de forstår at mange arbeidsgivere vil ha det du kan gjøre og hva du kontinuerlig kan gjenoppfinne deg selv til å gjøre. ~ Hvordan få jobb, New York Times
En av mine svært kunnskapsrike sykepleierpraksjonsvenner var en ettertraktet profesjonell i 17 år, til en fredag ble hun innkalt og høflig sparket. Øvelsen ble solgt til en forvaltet gruppe, og de tok øvelsen i en annen retning. Hun var ikke forberedt på jobbsøk i dagens karriereverden, selv på hennes nivå.
Hun var medisinsk dyktig med mange gode forbindelser, men ingen LinkedIn, sosiale medier eller oppdatert CV. Hun var heller ikke oppdatert på den nye online fakturering, koding og forsikringsoverholdelse fordi noen andre gjorde det for henne.
Hun brukte forbindelsene til å få en annen jobb innen to uker på grunn av hennes rykte og følge, men hun måtte jobbe lengre timer, se flere pasienter, lære nye prosesser og jobbe hardere enn hun hadde i 10 år. Nå er hun ansvarlig for alt som koding, fakturering og overholdelse og var i stand til å legge til de uvurderlige og essensielle ferdighetene som er nødvendige for å fungere i dagens medisinske verden.
Hun lukkede ferdighetsgapene, opped hennes verdi som nå var forventet, og er nå forberedt på opprettholdelse av jobb eller å finne en ny jobb hvis det scenariet presenterer seg igjen.
Karriereovergang er en livsstil for både de som har karriere eller jobb, så vel som de som har blitt nedsatt eller avskåret. I tillegg bestemmer flere og flere mennesker hva de egentlig vil gjøre, hvem de vil jobbe for, tråkke ut og gjøre saken for hvorfor de skal ansettes og gjøre det skje.
Å ta din karriere i egne hender og styre ditt eget karriereskip i den retningen du vil ha, er smart, proaktiv og veldig effektiv.
Vi kan ikke leve på gårsdagens karriereopplevelser og erfaringer. Snakker om hva du gjorde Det er greit, men snakker mer om hva gjør du er bedre.
Bolster og akselerere din profesjonelle utvikling
Identifiser dine ferdighetshull og lukk dem til din verdi
Få litt hjelp ved å ansette en sertifisert trener eller karrierekonsulent for å hjelpe deg med å identifisere og strategisk jobbe med dette.
Vær jobb og karriere "Søk prosess" Savvy
Pass på at du er dyktig i nettlesings- og nettverksprosessen, spesielt på LinkedIn. Fullfør profilen din, koble deg til strategiske personer, øk aktiviteten din og engasjere seg med dine tilkoblinger.
Utvikle en "Karriereoppbevaring" tenkemåte
Vær progressiv og proaktiv om å lære, utvide og vokse utover hvor du er, så du er den minst sannsynlige personen de slipper og den første de ikke kan være uten.
Utvikle din egen "Personlige kundeserviceprosess"
Ha din egen dedikerte prosess for hvordan du konsekvent tjener folk og demonstrere verdien. Dine resultater og hvordan du løser problemer kan sikre at du er uunnværlig.
Bli rammet opp for rask paced endring som livsstil
Sett alle ferdighetene på plass, du må navigere forandring nå. Ingen stønn eller utsagn tillatt.
Få på toppen av og rett foran trend og beste praksis
Vær så aktuell, relevant og sanntid som du kan i din bransje og felt, så du blir alltid tenkt på som en informert, klarert rådgiver.
Eie din tid med mennesker, spesielt i person
Ta telefonen bort, se folk i øyet, være interessert i dem og lær å snakke bedre.
Hvilke ferdighetsgap kan du lukke, hvilken merverdi kan du tilby og hvilke problemer kan du løse i dag?
Suksessfoto via Shutterstock
12 kommentarer ▼
