Ansvar og ansvarlighet er begge attributter som kan hjelpe deg i en hvilken som helst karriere. De fleste ledere setter også pris på når deres ansatte har disse myke ferdighetene. Måten du viser ansvar og ansvarlighet på, kan imidlertid variere, basert på din organisasjon, arbeidsforhold og nivå av samhandling med klienter.
Internt ansvar
En av de beste måtene å undersøke på arbeidsplassen ansvar og ansvarlighet er å sammenligne applikasjoner både inne i selskapet og i kunde eller offentlige samhandlinger. Internt ansvar betyr at du fullfører arbeidsaktivitetene dine i tide og uten gjentatte forespørsler fra en leder. Å være ansvarlig betyr også at du gjør de små tingene i jobben din selv når ingen ser på. En ansvarlig medarbeider arbeider for å minimere bortkastet forsyninger og ressurser for å hjelpe selskapet med å spare penger, for eksempel.
$config[code] not foundEksternt ansvar
Arbeidsplassansvar har en tilsvarende premiss eksternt, men å demonstrere ansvar er tydelig når man arbeider med kunder og samfunn. En ansvarlig medarbeider ville ikke selge en kunde et produkt eller en tjeneste ved å vite at det er spild av penger for ham. En ansvarlig søppelleverandør gir ikke et rusk av rusk som legger seg bak i hjemmet eller virksomheten etter en pick-up. Ansvarlige bedriftsledere tar beslutninger om å vite om virksomhetenes handlinger vil få negative konsekvenser for publikum.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIntern ansvarlighet
Ansvar og ansvarlighet er svært nært beslektet. En teknisk definisjon av ansvarlighet er at det er en vilje til å ta på seg ansvaret. Ofte betyr arbeidsplassansvarlighet at du tar eierskap for resultatene av dine handlinger, for bedre eller verre. En lageradministrator kan akseptere ansvaret for å haste en bestilling på forespørsel fra en salgsrepresentant. Han demonstrerer ansvarlighet når han faktisk følger gjennom på denne forpliktelsen og gjør det skje. Ansvarlighet er også brukt til å beskrive en situasjon når en arbeidstaker eier opp til en feil og tar tiltak for å fikse det.
Ekstern ansvarlighet
Fra et eksternt synspunkt betyr ansvarlighet generelt at du tar ansvar for at kunden eller kunden har en god opplevelse. Salgs- og servicearbeidere har for eksempel ofte ansvar for å levere en positiv produkt- eller serviceopplevelse for en kunde. Hvis du har ansvar som salgsrepresentant, jobber du flittig med å løse eventuelle problemer som hindrer kundetilfredsheten. Du overfører ikke pengene til å betjene representanter eller andre ansatte.
