Slik organiserer du en jobbapplikasjonspakke

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Før en potensiell arbeidsgiver møter deg, vil du bli bedømt basert på dine skriftlige søknadsmaterialer. Det er kritisk at søknaden din står på egen hånd uten nytte av muntlig kommentar eller din magnetiske personlighet. Med andre ord, din innsending må gjøre alt arbeidet med å demonstrere, i velskrevet prosa, din entusiasme og relevante ferdigheter og erfaring for stillingen. De aller fleste jobbsøknader er online og krever at du sender inn ulike dokumenter, for eksempel et søknadsskjema, CV, omslag og eventuelt tilleggsmateriale.

$config[code] not found

Utfylningsskjema

Nesten uansett, vil arbeidsgivere kreve at du fyller ut et elektronisk søknadsskjema. Du er sikkert kjent med formatet: grunnleggende informasjon om deg selv, utdanning, arbeidshistorie, lønnskrav, referanser, arbeidstillatelse, demografisk informasjon og så videre. Formålet med denne delen er å gi et øyeblikksbilde av hvem du er, slik at arbeidsgiveren kan avgjøre om du skal åpne brevbrevet ditt, CV og annet støttemateriale. Målet ditt i denne delen er å gi alle faktuelle opplysninger nøyaktig; muligheten til å lage et argument om hvorfor du skal bli ansatt, kommer senere i søknadspakken.

Dekkbrev

Omslaget er noen ganger valgfritt, men det er en viktig del av enhver søknad. Ta deg tid til å skrive et gjennomtenkt en-siders brev, bestående av tre eller fire avsnitt, som kommuniserer din entusiasme og kvalifikasjoner. Målet er at brevbrevet supplerer, snarere enn duplikat, ditt CV. Dette er din mulighet til å etablere din reelle interesse i stillingen ved for eksempel å indikere hvordan det er nært knyttet til ditt tidligere arbeid eller den personlige betydningen av arbeidsgiverens oppdrag. Omslaget gir deg også muligheten til å styrke konkrete erfaringer og ferdigheter fra ditt CV og videreutvikle. Til slutt, prøv å adressere ditt brev til en bestemt person. Hvis denne informasjonen ikke er tilgjengelig, kan du åpne med "Kjære Recruiter."

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Gjenoppta

Målet med CV er å effektivt kommunisere dine ferdigheter og erfaringer til din potensielle arbeidsgiver. Det er mye å si om formatering for å forbedre resumeens lesbarhet, da rekrutterere ofte bare tar noen sekunder å skanne den. Det er nyttig å dele opp CV i seksjoner, for eksempel erfaring, utdanning, ferdigheter og andre aktiviteter. Det omvendte kronologiske formatet er populært fordi det tillater rekrutterere å naturlig spore utviklingen av karrieren din og understreker din nyeste arbeidserfaring. Hvis du har vært i arbeidsstyrken i en stund, unngå å oppgi din utdanning først, da arbeidsgivere vil verdsette din arbeidserfaring mer enn det du lærte i et klasserom for ti år siden. Til slutt tilpass ditt CV til hver åpning. For eksempel kan du bytte prosjektene som er oppført under hver av dine tidligere arbeidsgivere, så de passer best til de plikter som din potensielle arbeidsgiver forutsetter.

Tilleggsinformasjon

Noen ganger kan arbeidsgivere gi deg tilleggsinformasjon. Dette er spesielt relevant for kreative roller, for eksempel jobber i grafisk design eller journalistikk hvor du vil ønske å sende inn en portefølje som viser dine talenter. Utenom disse situasjonene kan du likevel ønske å legge til flere materialer. For eksempel, hvis du er en nyutdannet kandidat, kan du ønske å legge ved faglig utskrift eller, hvis du er en akademiker, et forskningsoppgave publisert i en vitenskapelig tidsskrift.For virksomhetsroller er det mer vanlig å la denne delen stå tomt, men vurder om det kan være et initiativ eller prosjekt som du er spesielt stolt av at du kan nevne, for eksempel ved å knytte mediedekning for å diskutere suksess.

Papir versus elektroniske applikasjoner

Mens de fleste jobbsøknader er online, kan du noen ganger løpe inn i jobbåpninger som krever fysisk innsending. I så fall er den mest logiske rekkefølgen for å presentere søknaden din å legge på ditt følgebrev på toppen, etterfulgt av ditt CV, tilleggsmateriale og eventuelle nødvendige skjemaer. Stift materialene sammen, eller, bedre enn, klipp dem slik at rekruttereren enkelt kan demontere dem. Sørg for at applikasjonspakken er ren og lesbar, da presentasjonen betyr enda mer med fysiske applikasjoner.