Et rekrutteringsbyrå gir en verdifull tjeneste til sine kunder ved å hjelpe dem med å tiltrekke seg og ansette toppkaliber av talent for sin bransje. Dette partnerskapet krever et sterkt sett av etikk, evne til å møte mål og en organisert intern struktur.
President eller Eier
Den som har ansvaret for å føre tilsyn med den daglige driften og økonomistyringen i selskapet, er typisk eier eller president for rekrutteringsfirmaet.
$config[code] not foundRekruttering Manager
Rekrutteringslederen er ofte det primære kontaktpunktet med klientene. Denne personen er ansvarlig for at kundens behov blir oppfylt. Vanligvis utføres søkene av rekruttererne, som rapporterer direkte til rekrutteringslederen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingKontoadministrator
Kontoansvarlig er ansvarlig for å skaffe nye kunder. Denne personen er en salgs profesjonell som har evnen til å fremme rekrutteringsbureauets tjeneste og forhandle nye kontrakter.
rekrutterere
De fleste rekrutteringsfirmaer vil ansette flere rekrutterere. Disse medarbeiderne er ansvarlige for hele rekrutteringslivssyklusen, som omfatter søk, søk, testing og coaching.
Bemanningsspesialister
Tittelen for den mest oppnådde stillingen i et rekrutteringsbyrå kan ha flere forskjellige navn. Vanligvis benytter disse medarbeiderne nettverk, kaldt anrop og arbeidsstyre til kildepotensialkandidater for rekruttereren å intervjue.
