Å ha det gøy på arbeidsplassen er en fin måte å løfte lagets moral og øke produktiviteten ved å bryte ut av den vanlige rutinen. Å tillate ansatte å ha det gøy og gå løs på jobben, vil få dem til å engasjere seg og produsere mange positive spin-offs. For å sikre at morsomme dager skjer, velg de mest kreative medarbeiderne og la dem danne et "morsomt utvalg" for å planlegge spesielle arrangementer for de ansatte.
Dress Up Days
Gå ut av drakten eller uniformet ved å la medarbeiderne ha på seg uformelle klær, for eksempel jeans, eller ta det et skritt videre ved å la dem dra på kostymer. Bestem hva alle skal på seg og gjør det til en gruppeaktivitet, så alle er kledd det samme.
$config[code] not foundTema dager
Ha temadager og forvandle kontoret. Temaer kan omfatte vestlige, Hollywood, atleter, japansk eller hawaiisk. Få alle til å kle seg i henhold til dette og server en temapakke som pizza, pubmat eller sushi. Dekorer kontoret og belønner premier for de beste kleddene.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPriser for produktivitet
Sett produktivitetsmål for dagen og ha priser for toppansatte. Lag en presentasjon på slutten av dagen for å takke dem for deres ekstra innsats og la dem velge sin gave. Premier kan inkludere gavekort, champagne, arrangementskort eller en betalt fridag.
Morsomme historier og bilder
Legg inn morsomme bilder av ansatte rundt kontoret og få alle til å beskrive deres favorittarbeidshistorie. Vis et lysbildefremvisning til lunsj på noen av de lettere øyeblikkene på jobb for å gi alle en god latter. Tillat folk å stemme på deres favorittbilder og historier og gi en premie til den beste.
Prisutdeling
Hold en prisutdeling med trofeer og premier. Gjenkjenne hver ansatt og ta en tale om hvordan de bidrar på sin egen unike måte. Pass på å ta med en morsom historie om dem og gi dem en personlig gave. Oppsett bord og stoler for alle å samle rundt, og tilby cocktailer og forretter til å krysse seremonien.
