Den beste måten å håndtere en sjef? Fokuser på å gjøre jobben din ekstremt bra. CNN tilbyr det rådet for ansatte som sliter med å håndtere slemme, hyperkritiske sjefer. Noen sjefer vil aldri endre sine personligheter eller deres måte å samhandle med mennesker, så det er best å fokusere mer på å bli en god medarbeider enn å frata om sjefs personlighet. Noen sjefer er kroniske kritikere som finner feil i alt. Ved å bøye seg bakover for å avslutte kritikken og meanness, fører det ofte til mer frustrasjon for den ansatte.
$config[code] not foundStu din sjef for å lære mer om sjefens personlighet. Se hvordan han samhandler med andre. Noen mener sjefer er betydelige for nesten alle - og sjefen er også sannsynligvis hyperkritisk av seg selv. Å bruke tid på å lære sjefs personlighet kan hjelpe deg med å forstå at du ikke er problemet - og du kan til og med utvikle medfølelse for sjefen din. At du forstår sjefs personlighet og hvordan han behandler seg selv og resten av medarbeiderne, vil i det minste fortelle deg at sjefens meanness når du går på dine daglige oppgaver.
Stå opp til sjefen din. Nei, dette betyr ikke å engasjere seg i shouting kamper. La sjefen opptre som en rykk, om han må, mens du opprettholder en sterk grad av profesjonalitet. MSNBC anbefaler at du "bære deg selv med best stilling og ha på deg klær som gir deg profesjonell statur, evner og suksess." Du bør også utfordre sjefen din når du vet at du har rett eller har et viktig poeng å øke. En sosial sjef kan gjenkjenne ansatte som er lett skremt - og det kan føre til mer meanness. Vis sjefen din, du er ingen pushover ved å komme deg til arbeidet med å gjøre en god jobb hver dag - og utfordre sjefen når det passer.
Vis sjefen din at din arbeidsmoral er like sterk som hennes. Vurder å jobbe i de samme timene som sjefen din gjør - sent timer, helger, uansett hva det tar. Ikke alle kan gjøre det, spesielt arbeidende foreldre. Men selv de tøffeste, slemeste sjefene kan utvikle respekt for de vanskeligste arbeidstakerne.
Finn en annen jobb hvis du har gjort alt for å gjøre en god jobb og bånd med sjefen din, men det skjer bare ikke. Søk en overføring til en annen avdeling i selskapet eller forlatt for en helt ny mulighet.
