Microsoft (NASDAQ: MSFT) forrige uke kunngjorde at Kevin Turner forlater selskapet etter 11 år som Chief Operating Officer (COO), med virkning fra 31. juli 2016. Han vil bli med i Citadel Securities, en markedsfører av amerikanske aksjer og opsjoner, som Konsernsjef.
Som Microsofts COO, overvåker Turner selskapets verdensomspennende salgs-, feltmarkedsføring og serviceorganisasjon. Han styrer også støtte- og partnerkanaler, bedriftsforretninger og bedriftsstøttefunksjoner, inkludert informasjonsteknologi, lisensiering og prising og drift.
$config[code] not foundIfølge en rapport om Microsofts nyhetssenter, Turner, som startet sin karriere på Wal-Mart (NYSE: WMT) hvor han reiste seg gjennom rekkene for å bli den yngste bedriftsoffiser i selskapets historie, har han en sterk oversikt over resultater med ansvar for organisering av mer enn 51 000 Microsoft-ansatte i mer enn 190 nasjoner som ble med i Microsoft i 2005.
Under Turners ledelse avsluttet Microsoft regnskapsåret 2015 med 8 prosent vekst og 93,6 milliarder dollar i omsetning, men hans utgang ser ut til å signalisere at teknologibedriften tar en ny retning mot fremtiden.
Microsoft, charting New Path to Future
Microsofts ansatte lærte om Turners avgang gjennom en e-postmelding fra administrerende direktør Satya Nadella, der han skisserte sine planer for å omorganisere selskapets ledende ledelsesteam.
"I det siste året har Kevin og jeg snakket mye om transformasjonen vi gjør det mulig for våre kunder å kjøre. Vi har kommet langt, og vi må fortsette å nå frem til det neste nivået av kundens sentricitet og besettelse i alt vi gjør - salg, markedsføring, tjenester og produktutvikling, sa Nadella til ansatte. "Det er veldig viktig å ha" en tilbakemelding loop "over alle deler av selskapet med kundens verdi og tilfredshet i sentrum. Dette betyr at vi må operere, lære og kontinuerlig forbedre kollektivt. Til dette formål, med Kevins avreise, har jeg tatt beslutningen om å integrere dagens SMSG-organisasjon i resten av Microsoft og danne en enhetlig ledende ledergruppe. "
Nadella, som tok over som Microsoft CEO i 20014, ble sett på som mannen til å hjelpe det gigantiske teknologiselskapet konkurrere mer effektivt med rivaler som Google, Apple og til og med Amazon, og også å håndtere de fremvoksende utfordringene i et raskt skiftende teknologimarked i hvilken Microsoft er ikke lenger den eneste store spilleren. Det ser nå ut til at Nadella konsoliderer sin innflytelse over Microsofts retning med den nylige spatten av utøvende avtaler og omstendigheter.
Nye ledende avtaler på Microsoft
Siden Nadella overtok som administrerende direktør, har det vært en bølge av executive reorganization hos Microsoft. Nadella så Turners jobb som en integrert del av selskapet og berørte så mange områder som han sa at han ønsket å spre ut ansvaret i stedet for å konsentrere all den kontrollen i en enkelt jobbfunksjon.
I e-posten til ansatte avslørte han at ikke mindre enn fem ledere vil overtage Turners plikter, inkludert Judson Althoff, som skal lede Worldwide Commercial Business, og Chris Capossela, som skal lede Worldwide Marketing and Consumer Business.
Turners avgang følger utgangen av fire andre toppledere hos selskapet i juni. De inkluderte tidligere Nokias CEO Stephen Elop, som var leder av Microsofts enhetskonfigurasjon ved avreise. Mark Penn, som var EVP og Strategic Officer; Eric Rudder, som var ansvarlig for avansert teknologi og Kirill Tatarinov, som var leder av forretningsløsninger.
Det kommer alltid til å være omsetning når en ny leder kommer om bord. Dette har sikkert vært tilfelle med Nadella, som har overvåket ikke bare exit av Turner, men også andre executive holdovers fra den tidligere Microsoft CEO Steve Ballmer. Og Turners avgang ser ut til å falle sammen med Nadellas planer for et mer decentralisert og kundeorientert ledelsesteam.
Microsoft Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
