Hvis du ønsker å gå videre i bedriften, har du jobbet for i stedet for å forbli stillestående i en stilling, bør du holde øye med interne jobbåpninger. De interne innleggene er stillinger som arbeidsgiveren søker å fylle ved å ansette noen som allerede jobber i selskapet. De interne innleggene vil generelt kreve en søknadsprosess som også inneholder innlevering av CV. Den "interne CV" er forskjellig fra en "ekstern CV" ved at den fokuserer på din karriere reise i selskapet i stedet for en livstids karriere reise.
$config[code] not foundSjekk den interne stillingen for å bekrefte hvilke spesielle ferdigheter og kvalifikasjoner som kreves for stillingen. Ved å gjøre det kan du skreddersy ditt interne CV ved å bruke søkeord som er oppført i stillingen.
Oppgi et "Mål" som beskriver posisjonen du søker. Ord målet, så det indikerer at du har noe å tilby selskapet i stedet for å formulere det på en måte som bare fokuserer på deg selv. For eksempel, i stedet for å si, "For å fremme karrieren i ABC Corporation fra Team Lead to Manager," kan du si "Å bruke mine ledelsesevner som en ressurs for ABC Corporation."
Oppgi eventuelle "Kvalifikasjoner" eller "Spesielle ferdigheter" som du har som er relevante for den interne stillingen du søker om. Hvis du for eksempel er en gruppeleder som har vist gode kvalitetssikringsferdigheter, kan du liste "Team Leading" og "Quality Assurance." Inkorporere så mange søkeord fra trinn 1 som mulig.
Oppgi din karrierehistorie i bedriften. Karrierehistorien bør være oppført som en "Tidslinje" som gjenspeiler de ulike stillingene du har blitt promotert til eller holdt i selskapet, sammen med datoene du holdt disse stillingene.
Oppgi "Karriere Høydepunkter" som du har opplevd med selskapet sammen med datoer. For eksempel "2010 Årets Ansatt," "Toppmøtepris" og "Best Quality Assurance, April 2012."
Liste "Referanser" i organisasjonen som kan bekrefte jobben din. Dette kan være nåværende eller tidligere veiledere i selskapet eller til og med kollegaer som har vært vitne til din gode arbeidsetikk og profesjonalitet.
