Etikk og personlig ansvar er en viktig del av arbeidsplassen. De fleste karrierer krever at menn og kvinner følger bestemte retningslinjer eller standarder innenfor forretnings- eller jobbinnstillingen. Disse retningslinjene fastsatt av arbeidsgiveren er etikk i arbeidsgruppen, for eksempel et selskap eller en stat. Ansatte er generelt personlig ansvarlige for å følge retningslinjene i etikkpolitikken.
$config[code] not foundPersonlig etikk
Personlig etikk er de moralske retningslinjene individet følger i den daglige livsstilen. Hver enkelt har sitt eget sett av etikk som definert av foreldrene sine, oppdragelse og personlige overbevisninger. Disse etikkene påvirker atferd på arbeidsplassen.
Arbeidsplass Etiske standarder
De etiske standarder som er fastsatt av et selskap eller en arbeidsgiver er de standardene som gjelder primært for forretninger og forretninger med kunder. Et selskaps moralske standarder varierer avhengig av selskap, type arbeid og retningslinjer, men vanligvis er det regler om passende oppførsel, klær og arbeidsstandarder som ansatte må følge.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPersonlig ansvar
En person som tar ansvar for sine handlinger på arbeidsplassen, lyver ikke eller forsøker å unngå konsekvensene når noe på jobb går galt. De som forsøker å unngå personlig ansvar, handler ikke bare på en måte som vanligvis er uetisk for selskapet, men driver også ansvaret for ansvar overfor en annen person. På jobb kan personlig ansvar hjelpe en bedrift til å trives eller miste det i kontoret "politikk".
Ansatte forventninger
Arbeidsgivere legger ut forventninger de har av arbeidstakere i en arbeidstakerhåndbok. Siden et selskap ikke kan lære ansatte personlige etiske standarder, må det stave ut de reglene som ansatte forventes å følge. Bedrifter kan bruke eksempler på passende oppførsel for ansatte til å modellere og handlinger for ulike situasjoner. Dette vil bidra til å forhindre problemer knyttet til personlig ansvar og etisk oppførsel.
