Hvis potensielle arbeidsgivere vet at du mistet din siste jobb på grunn av tyveri, vil de sannsynligvis nøl med å ansette deg. Du må bevise at lovbruddet var en isolert hendelse, og at du har lært av opplevelsen og ikke vil gjøre den samme feilen. Hvis tyveri ikke var signifikant og din tidligere veileder mener at det ikke vil skje igjen, kan selskapet til og med gå med på å gi deg en nøytral referanse som ikke nevner tyveri.
$config[code] not foundBestem om å avsløre
Du må kanskje ikke avsløre hvorfor du mistet jobben din, spesielt hvis du ikke ble belastet med en forbrytelse som ville dukke opp på en bakgrunnskontroll. Imidlertid kan arbeidsgivere oppdage sannheten på en annen måte, og hvis de allerede har ansatt deg, kan de brann deg. Bestem hva ditt siste selskap vil si hvis kontaktet av arbeidsgivere. Noen organisasjoner kontrollerer bare grunnleggende opplysninger som jobbtitler og arbeidsdatoer, men ikke årsaken til oppsigelse. Også spør din tidligere veileder for å fortelle deg om han ikke er komfortabel, og gi deg en god referanse. Hvis han ikke er det, spør kollegaer eller personer i nettverket ditt som er glade for å garantere deg.
Ikke sett deg på det
Hvis du bestemmer deg for å avdekke hvorfor du mistet jobben din, vent til du er sikker på at en arbeidsgiver er seriøst interessert i deg. Å nevne det på ditt CV eller i brevbrevet vil sannsynligvis forhindre deg i å få intervju, men hvis du venter til du møter arbeidsgiveren, kan du forklare hendelsen og svare på eventuelle spørsmål han måtte ha. Hold forklaringen din kort og styre samtalen mot dine kvalifikasjoner eller hvorfor du vil ha jobben. Hvis du bruker for mye tid til å forklare hva som skjedde, kan arbeidsgiveren tro at du prøver å rettferdiggjøre dine handlinger eller gjøre unnskyldninger.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVær fleksibel
Du kan kanskje ikke gå inn på arbeidsmarkedet på det nivået du var på før du ble sparken. Vurder alle muligheter, ikke bare muligheter som ligner på jobbene du hadde før. Hvis du har en høyt ansatt jobb på arbeidsplassnivå, kan det hende at arbeidsgiverne ikke føler seg komfortable, og stoler på deg i en så høy innsatsroll umiddelbart etter en tyverihendelse. I stedet kan det hende du må nærme jobbjakten som du gjorde da du startet, se på postnivåposisjoner og alt som kan hjelpe deg med å få foten i døren. Når du er der, kan du bevise for arbeidsgiverne at du klarer å bevege deg oppover stigen.
Nå ut til nettverket ditt
En glødende anbefaling kan gå langt i retning av å gjenopprette ditt rykte og oppfordre arbeidsgivere til å se forbi historien din. Vend til betrodde venner og kolleger, folk du frivillig med og andre som vet hva du har å tilby. Be dem henvise deg til arbeidsgivere og legg inn et godt ord for deg. For noen arbeidsgivere er en personlig anbefaling like viktig som et sterkt CV, og de kan ikke dykke så dypt inn i hvorfor du forlot din siste jobb.
