Det kan være vanskelig å slå ned et tilbud, spesielt hvis du har søkt etter flere måneder, eller hvis du er desperat etter å forlate din nåværende posisjon. Men din personlige oppfyllelse og karriere suksess stole på å finne noe som oppfyller alle dine behov. Mens du ikke kan forutsi med sikkerhet at du vil bli glad i en jobb, kan du gjøre klokere beslutninger ved å stole på instinktene dine.
Identifiser din ideelle jobb
Lag en liste over hva som er viktig for deg i en stilling. Vurder lønn, plikter, timer, fremskrittsmuligheter og bedriftskultur. Bestem hvilke kvaliteter jobben må ha, og som du bare vil. Bestem også dine "dealbreakers." Hvis det er visse ting du ikke vil ha i en jobb, må du ikke bosette deg bare fordi tilbudet høres bra ut ellers. Hvis du vet hva du vil og trenger før du mottar tilbud, blir det lettere å vurdere fordeler og ulemper ved stillingen. Du er også mindre sannsynlig å godta en jobb uten frykt eller desperasjon.
$config[code] not foundVurder din situasjon
Selv om jobben selv kan være ideell, kan det hende at andre detaljer ikke passer godt til din personlige situasjon. For eksempel kan jobben kreve en times pendling til og fra jobb. Eller du må kanskje reise ofte og tilbringe tid borte fra familien din. Vurder hvert aspekt av jobben når du bestemmer deg for å godta det. Med mindre du er desperat for en lønnsslipp eller ikke kan finne en annen fot i døren, hold deg klar for en stilling som gir tilstrekkelig lønn og fordeler og en balanse mellom arbeid og liv.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVurder arbeidsplassen
Jobben i seg selv er ikke det eneste som betyr noe. Ideelt sett bør du ha rapport med din potensielle veileder og trives i bedriftskulturen. Vær oppmerksom på hvordan arbeidsgiveren behandler deg gjennom hele intervjuprosessen. Spør deg selv om han er kommende om hvordan han vurderer kandidater og hvor lenge prosessen vil ta, eller om han venter på uker for å følge opp med deg og forventer at du kommer inn i et øyeblikk. Når du kommer til intervjuet, legg merke til den generelle holdningen. Legg merke til om de ansatte synes å være der og om det er en generell følelse av kameratskap, eller om menneskene du samhandler med, er sløv eller uhøflig.
Din karriere mål
Spør deg selv om jobben oppfyller både dine kortsiktige og langsiktige behov. En stilling kan tilby en attraktiv lønn eller en prestisjetunge tittel, men selskapet kan kun tilby begrensede muligheter for fremgang. Eller jobben kan begrense deg til et smalt område og ikke tillate deg å utforske andre interesser og talenter. Hvis jobben ikke kan vokse med deg, kan du ende opp fast i en blindposisjon. I tillegg kan du ikke utvikle ferdighetene du trenger for å kvalifisere deg for mer avanserte stillinger, noe som gjør det vanskelig å overtale andre arbeidsgivere til dine ferdigheter og kvalifikasjoner.
